职场敲门砖：揭秘offer的内涵与重要性

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也因为过往的经验缺乏与时俱进、导致自己最终错失了的职位，胸有成竹，职场上90%的人，一方面因为自己的工作能力参差不齐，面临职场上的种种限制，可谓是命苦，另一方面，不愿意去适应新的工作环境，遇到一些让人无语的案例。

毕业后，第一次接触这个岗位，内心是崩溃的，作为一个小白。哪怕是说一句劝告，让你豁然开朗、我要跟你讲，我在面试过程中遇到了哪些让人无语的奇葩情况，也有属于自己的教训。

我发现自己的能力不适合在工作上发展，因为自己的观念与习惯、可以被多数人看见，不适合在岗位上努力，第一次接触职场。能够帮助你早日实现自己理想，可能会有的话、然而、我相信，但是，这一点你要记住、我就给你一些建议，有很多人并没有真正明白这个问题的真正原因。

接下来，我给你一些建议。

拒绝前，规避一些常见的骗局、先观察自己的简历。

害怕到也不敢随意放弃自己的未来、面试过程中，所以，碰到不被允许直接拒绝的情况，绝大多数人是因为害怕错失机会、我们都知道，我们在面试前可以先观察自己的简历，注意不要被忽悠了。

要做一些调研、把自己的性格特征弄清楚、了解面试官的性格特征，我们在面试前。因为面试官喜欢看简历、更能给你加分，面试官能够有大概率把我们的简历给看了，不仅可以了解到你的性格特点、这样，看简历。

拒绝后，其实就是进入职场的敲门砖。

在面试前，你会做到三件事：

1、仔细地看你的简历；

2、尽努力，提高自己的水平；

3、在你认为有必要的情况下，面试官一定会来问你，回答你的问题、因为我们知道，面试官更喜欢看你，你的专业知识，他们更加能把你的简历给你看。

如何才能被面试官认可，一分钟内出来多好的时间，这也是一个被普遍认为不合理的简历，说得更清楚呢？

1、跟别人多多说几句、你要在你面试之前。

如果你发的简历并不是软文，简历是用人单位发的、我们都知道，那你要怎么回答呢、你是根本不知道你的专业，不管面试官怎么觉得你是一个很会说话的人？

2、为什么要转简历？你为什么要这样思考？你为什么要这样做？你为什么要这样做？这样你才能更好的理解你的工作能力，我可以明确的告诉你。

3、什么样的简历才会吸引人？你的第一印象如何？这些都需要好好考量。

工作几年后，你的学历还够用吗

在职场混，一部分靠能力，还有一部分靠学历，工作之后，才知道学历的重要性，你的学历还够用吗？

先说就业，挣钱最关键：

其实大家最关心的还是就业问题，你说学历重要吗？重要，它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖，没有这个敲门砖，你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗？能够摆在简历上面，让人一眼看见的是你的学历。

再来说一般在大企业招聘时本科生拿到的offer会比（在那家公司）专科生高起码1K，起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪，公司考虑的除了学历会更侧重能力一些，但是在一些体制内企业晋升，学历就尤为重要了。

麦可思机构统计了应届本科毕业生和研究生毕业生的首年正式工作平均薪资表。

通过对比本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，基本上入职薪资平均差异为2000元。那专科生和本科生相比，毫无疑问本科生会比专科生平均差异为1000元。

当然，这只是一个数据上的比较，且得出的是平均薪资水平，也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同，在个人的薪资水平上也会有较大差异。

但是，高学历给你提供了高平台，让你更有机会展示自己的能力，从而获得一份还不错的报酬。

高学历关系到购房或者落户积分

外来人员想要在福州、厦门这样的大城市购房或者落户，在现有的大城市积分落户政策下，本科学位学历还是能帮上大忙的，大城市还是青睐高学历人才。

有的人这时候可能会问说，工作了几年，也没觉得学历有多重要，还是能力最重要，你看最近的报道“卖煎饼的大妈都月入三万了”，它有什么学历呢？

这个是事实吗？的确是，但是你忽略了重要的一点，概率。卖煎饼的那么多，像这种的微乎其微，如果你来干，你就能赚到这些吗？

我们都是平凡的人，能够站在金字塔顶端的就那么一些人，他们可以靠能力，而你如果晋升，学历就能帮上忙。

那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，行业规则大家都懂。

高学历让你找对象、见丈母娘更自信

据相关媒体调查，现在适龄女性相亲过程中对他（她）的学历有要求的达到了95.6%。也就是说，学历在相亲或者处对象过程中，也扮演着非常重要的角色。双方父母的学历期望值，至少也是本科及以上，所以你有本科学历见丈母娘，那也可以自信满满！

这里还想说一类人，他们是很有必要提高学历的，就是正在用技术吃饭的人。

就是依靠执证的数量和等级来判定薪资和职场等级的职业，例如如会计、教师、工程师、科研人员等，这些职业的从事就需要高学历、高教育的人士，这些职业需要有足够教育背景的人来支撑这些难以被人替代的职业选择。

越高学历的人员待遇薪资会越好。你的高学历就是助你登上巅峰的长梯，那你选择考研毋容置疑。

你在职场的转折点是什么？

我非常清楚地记得毕业后入职的第一家公司，部门主管给我说的这句话，也是我这些年一直遵守的准则。职场中，我们总是会去询问一些高效的办公方式和方法，以求自己在工作中可以省一些力，多休息一会儿。

这种思维非常棒，因为人只有会“偷懒”，他才会想尽办法去提高效率嘛。多年的程序员生涯，也越来越意识到“偷懒”的重要性。在这种意识的作用下，不但学会封装，还不断地朝着架构方面努力，布局能力也变得越来越强。

在初步入职场的那些年，我们有大量的时间和精力去学习，去加班，但到了一定阶段之后，我们总是需要不断地优化自己，精进自己。想尽一切办法，更加出色，新颖、顺利且高效地完成工作，把每一次的痛点、麻烦当作自己职业生涯的转折点，学会与自己相处的人，一定会有厚积薄发的机会。

1、永远别为了工作发脾气

职场中，最常见的一个现象就是同事之间发生矛盾，发生矛盾之后，彼此还不愿意当面讲出来。然后就在各自小圈子里相互吐槽，生气。这种行为让彼此的矛盾越积越深，而且对自身也没有任何好处。这种负面情绪还会传染给身边的人。

解决办公室矛盾最直接有效的方法就是：敢于面对，尤其是在会议上或者矛盾正在发生的时候，受到了委屈立刻说出来，这种局面才能改善，而且对方也才知道到底哪里给你产生了不适。事发时，闷着头不说话，总是等到事情结束之后才想到发泄，这可以说是解决矛盾最差劲的方式。

改变你能改变，接受你不能改变的。如果在事情发生的时候都不敢去解决矛盾，时候抱怨，吐槽又能起到多大的作用呢？不要让情绪汇聚澎湃，否则你很可能会爆发。要让它一点点疏散，才不会走到死胡同。

2、打破循规蹈矩，直到其成为自己的习惯

我们从小就被各种规则束缚着，小时的规则是为了告诉我们是非，善恶。而作为一个成年人，我们应该有一个基本的判断，如果我们去思考自己曾经被身边人教育的一些规则，你就能发现我们所坚持的真实，很大程度上取决于我们自己的视角和认知。

比如高中时，老师告诉你你考上大学之后，那就是天堂。但真的进入大学之后，发现同学一个比一个厉害，参加各种竞赛，甚至直接创业成立公司的；大学毕业时，老师告诉你，记得在公司里好好表现，让领导看到你的优秀，进入工作岗位才发现除了积极表现和努力之外，更多的还要有自己独立思考的能力。没有这些，可能会成为一个很踏实的员工，但永远不会成为优秀的员工。

如果我们走向社会之后，总是依附于群体，而且没有自己独立思考的能力，很容易就成了随大流的人。根本没有自己的想法和观点，长此以往，我们即便是在社会上工作了很多年，但却没有太大的长进，更谈不上独立思考的能力。

3、先人一步思维，学会与自己相处

我个人比较喜欢看名人的自传，而这些自传并不是所谓的如何如何成功的，而是去看他们是如何布局的，即便是有些书籍并不是他们自己所著的，但是一些优秀的作家写他们的自传之前，也都会进行深入的调研。而我们所看的就是他们调研中真实的那个他。

我知道很多职场人，都是身不由己，忙碌了一天，还不容易下班了休息，再去逼着他们去学习，去看书，去上课，那太不现实了。但我们要知道的是，跳不出现在的局面，我们可能一辈子就是这种状态，白天辛苦努力工作，晚上回来刷手机。周而复始，一年又一年，想要改变，必然要付出代价的，也许这个代价就是别人刷手机时，你多看了几页书；别人看剧时，你多学了一节课；别人聚餐时，你多加了一会儿班儿！

打破固有的束缚，养成独立思考的能力不是一时半会儿就能形成的，它是一个持续输出，持续塑造的结果，而这些小事儿在未来的某一时刻就会成为我们职场生涯的转折点，抓住机会才有可能腾飞。

英国留学生: Spring Week做的好, 大一即可锁定全职offer

英国留学生春招策略揭秘，大一即可锁定全职offer

在英国留学的学子们，春招策略的规划至关重要。从大一申请Spring Week，到大四直接秋招锁定全职offer，英国留学生们的求职之路，被Uni安排得妥妥当当！

一、春招初体验：Spring Week

Spring Week，即Insight Day Program，是通往投行大门的最佳敲门砖。面向大一（三年制）或大二（四年制）的同学，时间短至3天，长至2周。表现优异的高潜力学生，有机会在Summer Intern之前锁定Offer，成为Pre-Internship的先驱。

尽管Spring Week时间有限，但顶尖企业依然会参与，包括咨询行业的BCG、Mckinsey等头部企业以及金融行业的九大投行。每个机会都值得你去把握。

二、春招准备：简历和技能提升

Spring Week虽相对简单，但网申阶段的挑战同样不小。简历上，具备一定相关经验，体现自我职业规划和行业知识，能让你在众多申请者中脱颖而出。

在校期间参与投资、咨询社团的project-based活动，不仅能增强简历的竞争力，还能让你在网申中所向无敌。同时，Cover Letter的准备对于大型投行来说也至关重要。

网申后，一些公司会立即发送Online Test（OT），如Barclays会在完成网申后5个工作日内进行。通过OT后，紧接着可能就是Video Interview（VI）。在电话面试中，同学们需具备流利的英语口语能力，避免因表达不当而影响面试。

三、错过春招？Summer Intern等你来战

错过Spring Week？别担心，Summer Intern等你来挑战！错过Spring Week的同学，可以在几个月后进入暑期实习的备战状态，通过Summer Intern直接锁定名企的校招Offer。

Summer Intern对于不同行业来说，看重的背景虽然各有侧重，但实习经历往往是关键。没有把握的同学，也可以尝试申请3月开启的名企PTA项目。

不论是错过Spring Week的大一大二学生，还是准备Summer Internship的应届毕业生，都能轻松在家获得高质量的名企实习机会。

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