不了了之的尴尬境地：结局如何挽回？

如何化解职场尴尬

　　作为一个职场新人如何处理尴尬是很重要的事，初入职场难免会碰到棘手而无法处理的状况，脸红心跳的滋味可实在不好尝。此时如果不懂得如何化解就会引起职场上不必要的排挤。如何化解职场尴尬？下面教大家化解尴尬的方法，助你在职场上有更好的运气。

　　方法一：将糗事变喜事

　　如果在职场上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式让糗事变玩笑。又或者以相关的笑话来化解这个问题，千万不要发飙。职场上发飙是很忌讳的事情，当然不是说你要一直忍着。

　　方法二：巧妙转移话题

　　在职场上遇到一些尴尬的问题要懂得巧妙的抛砖，不要给出别人想要的尴尬答案。这样既不会触及他人的面子，又不会让自己尴尬。

　　方法三：冷处理

　　如果是面对一个很极端或者很敏感的问题，不要急于辩解。此时越是辩解越无力，要懂得适时的冷处理，让一切风波稍微平息再做出正面回应。

　　总之，职场中，各种尴尬事如影相随，谁也无法避免，更是无法预料。但是，化解尴尬却是有方法可循，有时一个小小的举动也可能完全改变结局，轻易地化解窘境。所以学一点小技巧，职场就没那么多的尴尬境地了。

　　要记住：

　　幽默是最好的良药

　　幽默是一种智慧，可以让复杂的问题简单起来，也可以让棘手的事情容易起来。遇到职场尴尬，学会用幽默来保护自己，幽默感是避免人际冲突、缓解紧张的灵丹妙药。如果在活动中出现尴尬局面，幽默更是使双方摆脱窘迫的好方法。当然幽默也要把握尺度，不是什么人什么场合都能用的，尤其不要随便对内向的同事开玩笑。

　　保持良好的心态

　　遇到尴尬事情，尽量不要当面指责对方或自责，也不要马上找借口圆场。而是先要放轻松，不要把事情想得太复杂或是将后果看得过于严重，尽量保持良好的心态和表情，这样在心理上你就已经度过难关了。一旦摆正了心态，你就可以充分调动自己的幽默和智慧，坦然去化解尴尬带来的不良影响。

　　不要把自己孤立起来

　　如果将疑虑埋藏在自己的心底，或仅在少数几个有着类似想法的.朋友中分享，那么这只会助长多疑情绪。重要的一点在于，要确保能够获得全面的信息。人们必须审视自己所处的社交圈子，它真的对你有益吗?

　　拓展：职场中常见尴尬局面的化解方法

　　● 假装若无其事

　　这种应对方式通常适用于危害较小的困境。此时如果采取其他方式（开玩笑、亲自道歉，或者立即发电子邮件)，只会让对方印象更深刻。而你迫切希望他们淡忘此事。以帕特为例，他是一家技术公司的资深副总裁。 有一次他给员工做报告以鼓舞士气。会议中途，他放了屁，实在令人尴尬，不过事情的确发生了。

　　对于此类尴尬局面，帕特就完全可以采取若无其事的方式。谁会真正介意呢？这样就化解了困境。

　　● 立刻化解困境

　　如果尴尬局面会有损你的个人信誉，并且让上级对你产生不良印象，那就必须立刻解决。保持冷静，采用专业方式马上行动。帕特的情形无伤大雅，但是如果同事无意中听到你抱怨客户，或者你对某重要项目大放厥词，情况就严重了。最好直接正式地请求与其见面商议解决。

　　● 真诚致歉

　　如果同事碰巧听到了你的背后议论，此时道歉是最令人难堪的。这甚至比问题本身还让人难堪。依我之见，职场沟通应只限于行为本身，而不要牵扯到个人情感。但是如果同事的确听到了你对其非议，严重伤害了对方的感情，那么简单致歉是不够的。你必须态度真诚，内容明确，抓住时机。

　　● 开句玩笑

　　这是化解尴尬局面的最佳方式。但是必须面对合适的听众。如果帕特的员工有幽默感(的确如此)，他们最终会当面或背后为此事取笑他。那么帕特该如何应对？他在会议中停了下来，抬头看着天花板，若有所思问道：“有人听见什么动静了吗?”全场哄堂大笑，帕特继续高谈阔论。

如何替领导挽回面子

了解原因并采取补救措施

领导在公众场合挫败是一个非常尴尬的境地，我们必须采取措施挽回领导的面子。首先，我们需要仔细了解导致领导尴尬和挫败的原因。可能是他们接受的信息不够准确，或者他们没有准备好回答的问题。一旦我们知道了原因，我们可以采取适当的补救措施来纠正错误和改善局面。我们可以为领导提供更准确的信息和支持回答问题。

以真诚的态度向公众道歉

若领导挫败引起了公众的不满和批评，我建议我们应该以真诚的态度向公众表示道歉。我们需要向公众保证，我们领导的行为不会重复，并且我们将采取措施来纠正错误。我们可以解释问题的起因和背景，并以真诚和诚实的心态向公众道歉，以挽回公众对领导的信心和尊重。

提供必要的培训和支持

最后，我们需要为领导提供必要的培训和支持，以确保他们在未来不再出现同样的挫败。我们可以通过提供领导力课程、演讲技巧等培训来增强领导的能力。此外，我们也可以提供足够的支持，包括随时为领导提供准确的信息和其他支持。这将帮助我们的领导避免未来的尴尬和挫败，并赢得公众和团队的支持和尊重。

遇到尴尬场面如何成功化解？

保持冷静，微笑面对。

当你发现自己处于一个尴尬的境地时，记得第一时间的反应很重要。别急着辩解或者逃避，试着深呼吸，保持冷静，然后给周围的人一个真诚的微笑 。因为微笑就像是社交中的润滑油，能有效缓解紧张的气氛，让大家感受到你的友善和从容。

自我解嘲，幽默化解。

如果哪天你不小心做了些尴尬的事情，不妨大胆地自嘲一下。比如，你可以说：“哎呀，看来我今天的小嘴巴有点调皮呢！”或者“看来我得再去复习一下社交礼仪了哈哈。”这样的幽默自嘲，既能转移大家的注意力，又能展示出你的大度和自信。

积极反馈，转危为机。

如果别人的行为让你陷入了尴尬，试试以积极的态度回应。比如，如果有人误把你当成了服务员，你可以说：“哇，看来我今天的打扮真的很专业呢，谢谢你认可！”这样既能避免直接反驳对方造成的尴尬，又能巧妙地表达出你的自信和风度 。

学会倾听，理解他人。

有时候，尴尬是因为我们没有充分理解他人的意图或情绪。所以，我们需要懂得倾听他人的需求和感受，以此来预防或化解尴尬。比如，如果有人在聚会中沉默不语，你可以关心地问：“看起来你有些累，需要休息一下吗？”这样的关心和理解，既能打破尴尬的沉默，又能增进你和他人的亲密关系纽带。

尴尬时用什么方法挽回自己

当我陷入尴尬境地时，通常会选择用幽默来化解尴尬。我会快速思考并找到一个搞笑的说辞或者一个幽默的笑话来缓解尴尬的气氛。通过调侃自己或者跟对方分享一个搞笑的故事，可以让局面变得轻松愉快，让自己和对方都能从尴尬中解脱出来。幽默是我应对尴尬时的一种有效方式，它不仅能缓解尴尬，还能增加与对方的互动和共鸣。

另外，当我尴尬时，我也经常选择以诚实和真诚的态度来面对。我会毫不避讳地承认自己的尴尬，并尽可能坦诚地解释自己的行为或者解释导致尴尬的原因。通过表达自己内心的真实感受，我可以打破尴尬的壁垒，让对方能够理解和接纳我的状况。真诚待人不仅给予对方信任感和放松感，也能够促进双方的沟通和关系的进一步发展。

方法三：寻求共同话题化解尴尬

当意料之外的尴尬发生时，我会试图寻找一个共同的话题来化解尴尬。我会迅速思考我们之间的共同兴趣或者经历，并试图引入这个话题来转移尴尬的注意力。通过找到共同点，我们可以建立起对话和互动，自然而然地解决了尴尬的局面。寻找共同话题不仅可以化解尴尬，还可以为我们创造一个更加舒适和融洽的氛围，为深入交流奠定基础。