省考揭秘：全面解析公务员考试流程与技巧



公务员行测科目考试有什么技巧？

曾经多次参加公考行测分数从40多分到70分左右，最后也是以逆袭的姿态拿到总分第一成功上岸。大神算不上，但是每一次参加公考行测分数的提高，个人还是有些体会的，也摸索出认为比较好的一点答题技巧，所以，愿意分享一二与君交流。

公考

下面我主要从答题顺序策略和涂答题卡两个方面重点分享一下经验技巧。

一答题顺序策略：先易后难

行测考试主要包括：言语理解与表达、数量关系、常识判断、判断推理、资料分析五个模块。每次考试这5个模块的顺序都是不同的，所以我们要有计划的去开始做题。我的答题顺序技巧是：资料分析 —》判断推理 —》言语理解与表达—》常识判断—》数量关系。因为是理科生，如果是文科生，可能资料分析也是难点，那么建议答题顺序技巧是：常识判断 —》判断推理 —》言语理解与表达—》资料分析—》数量关系。总之答题顺序原则是：先易后难。

公考

为什么这么安排，下面我详细说一下。

正式答题前有5-10分钟的浏览试卷时间，说是看看有没有页面残缺，其实这个时间就是送给考生的。我们可以利用这个5-10分钟的时间来直接跳到资料分析模块，阅读题目材料，增强大脑对文字和数据的熟悉情况。按照答题策略，如果还有时间，继续翻阅判断推理模块的题目，挑自己熟悉的题目来看，这样就可以提高自己的做题的速度和心情。

1.资料分析模块：15-20道题，每道题1分，共15-20分。这个模块的分值安排一般是最大的，一般设置在试卷的最后一个模块，这是出题者的套路。所以，用最好的考试状态去功分值比较高的模块，是提分的技巧。

2.判断推理模块：35-40道题，占总题量很大，里面还细分到图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理等。这里题目的分值也是很巧妙的，0.6-0.8分之间，每道题分值不同，所以答题过程也要区分重点，重点要拿下自己擅长的模块的分值。个人认为逻辑推理是比较难的。

3.言语理解与表达模块：这个模块也是35-40道题，站总体量也很大，但是这个模块的分值不是很高，一般在0.6-0.7分/道题。这个模块有一个特点，就是会出现文字特别多的题目，所以要快速阅读，圈重点，节约时间。

4.常识判断模块：15-20道题，每道题0.5-0.6分。这个模块是一眼过的内容，看到题目和答案，知道则选，不知道则过，总体分值相对较低。

5.数量关系：一般20道题，包括数字推理题、数学运算，每道题分值比较高，0.9-1分一题，也是最难的，耗时最久。

注意事项：每个模块的答题时间要控制好，基本一道题一分钟，但是需要除去涂答题卡的时间，还有需要预留多一点时间给自己擅长的模块。比如：20题的资料分析，建议留25分钟来作答（含涂答题卡时间）；

二涂答题卡策略：分模块涂

涂答题卡也是讲究技巧的，建议完成一个模块的题目，就填涂一个模块的答案，这是最省时间的，也是很多同学使用的。每个模块中遇到不懂的题目先根据感觉圈一个答案上去，方便一起涂答题卡。切不可以答一题涂一题，也不可以调这涂，答哪道就涂哪道，这些方法都是容易出现纰漏的方法，尤其是第一次参加公考的同学。

最后再补充一句：为了在考场上发挥出优秀的水平，平时练习真题套题的时候，需要打印出来按照适合自己的答题顺序来练习答题和涂答案。

公考

省考公务员考试的流程

省考公务员考试流程：

1、报名后进行笔试，笔试的内容包括公共科目和专业科目，考试内容根据公务员自身应具备的能力而定；

2、考试结束以后，公务员主管部门根据考生考试的分数的高低进行面试，面试由省级以上公务员主管部门组织实施或者委托市级以上公务员主管部门实施，面试的内容主要包括：体型气质、掌握的相关知识、工作经验、工作能力、分析能力、应变能力、人际交往能力、情绪稳定性、积极性、求职动机、业余爱好、其它福利等方面的问题；

2、下一步是体检，体检内容包括：心脏、血液、血压、遗传病、传染病、皮肤病、视力、听力、头颅、甲状纤、生殖器等；

3、体检结束以后，公务员管理部门要对报考时提供的相关资料再次审核，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等；

4、审核结束以后，相关录用单进行录用，试用期为一年，一年后如果合格转证，如果不合格将取消公务员的资格。

公务员考试怎么报名怎么考 公考流程 内容 技巧大放送

公务员考试是面向主任科员以下非领导职务的录用考试，分为国家公务员考试和各省公务员考试两种类型。

尽管每年参加公务员考试的考生众多，竞争激烈，但考研的难度相对较低，然而复习难度却高于公务员考试。考研科目繁多，专业内容复杂。

国考由国家公务员局组织，报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间定于11月下旬。省考则由各地组织部、人力资源社会保障部门组织，报名时间通常在3月，考试时间在4月中下旬。

国考报名入口在国家公务员局官网，省考则在各省政府官网。考生需留意官网公告，尽早完成报名。

报名成功后，各招录单位将审核报名资料，审核通过后考生需登录官网缴费，未按时缴费视为放弃考试。

公务员考试分为行测和申论两科，有专业要求的职位还会有专业科目考试。

申论考试测查阅读理解、综合分析、解决问题和文字表达能力，分为省级以上和市地级及以下两个层次。

行政职业能力测验包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等。

公考笔试结束后，考生等待成绩公布，可通过招录官网查询。

面试形式包括结构化面试和无领导面试，主要考察社会现象分析能力。面试前可关注时事热点。

面试时需认真审题，保持自信，注意仪表，礼貌退场。

体检项目通常包括心脏、血液、血压等，政审则涉及政治思想、工作作风等。

通过笔试、面试、体检和政审的考生将被正式录用，并在政府官网公示。

公考培训班能提供学习环境，适合自控能力差或逻辑性差的人参加。

不同培训机构费用各异，国考培训费用高于省考，笔试+面试培训费用也较高。

选择培训机构时，需警惕虚假宣传，避免上当。

公务员工资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资构成，不同岗位薪资不同。

女生适合报考文秘、财会或人事等职位，这些工作轻松且发展前景好。

女生学习外语有优势，可报考有外语要求的职位。

选择职位时应考虑个人兴趣，避免盲目选择热门职位。

大专生可报考特招岗位或公安岗位，也可先考专升本。

法学、经济学、汉语言文学等专业在公务员考试中较受欢迎。

省考公务员考试流程？

省考公务员考试的流程，每个省份大致相同，具体要以报考职位所在省的招考公告为准，其一般流程有（以江西省考为例）：

1、人事考试网发布招考公告，公布招考条件以及招考职位表等。

2、报名考生阅读公告以及下载职位表等。

3、点击报名入口，注册个人账号，填写基本信息，选择好职位、上传照片审核，审核通过后网上缴费，最后在招考公告上通知的时间段内打印准考证。

4、准考证打印好后，就是在安排的时间段内参加笔试。

5、笔试结束后，等待成绩和面试入围名单的发布。

6、如果进了面试名单，就要提前准备好面试资格复审的材料上交，审核通过，即安心等待面试。

7、面试也成功的话，等待通知去体检，体检也达标的话，就可以等单位电话通知去就职了。

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

资料参考：2018年江西省公务员考试网上报名专题_江西人事考试网

考公务员的全部流程

考公务员的全部流程主要包括以下几个步骤：

一、公告发布与职位查询

公告发布：国家公务员考试（简称“国考”）及各省公务员考试（简称“省考”）通常会在官方网站（如国家公务员局网站、各省人事考试网等）发布招考公告，明确考试时间、报名条件、职位表等关键信息。职位查询：考生需仔细查阅职位表，根据自身条件（如学历、专业、工作经验等）筛选出合适的职位进行报考。

二、报名与资格审查

网上报名：按照公告要求，在规定时间内登录指定网站进行在线报名，填写个人信息、上传照片、选择职位等。资格审查：报名后，相关部门会对考生的报名信息进行审查，确认是否符合职位要求。审查通过后，考生需缴纳考试费用，完成报名流程。

三、笔试

考试科目：国考和省考通常包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科，部分职位可能加试专业科目。考试时间与地点：笔试时间、地点及准考证打印等信息会在公告中明确。

四、面试

面试资格确认：笔试成绩公布后，根据一定比例（如1:3或1:5）确定面试入围人员，并进行面试资格复审。面试形式与内容：面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，考察考生的综合素质、专业能力、应变能力等。

五、体检与政审

体检：面试通过后，考生需按照要求进行体检，确保身体状况符合公务员录用标准。政审：对考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况进行审查。

六、公示与录用

公示：体检和政审均合格后，相关部门会在官方网站公示拟录用人员名单。录用：公示期满无异议的，办理录用手续，成为公务员。

省考公务员录取流程

在中国，公务员的录用程序包括考核、体检、录取和试用四个主要步骤。每年，国家公务员考试通常定于11月的最后一个星期日举行，而地方公务员考试则由各省份自行安排时间。笔试成绩公布后，通常一个月内会举行面试。

公务员的身体状况至关重要，他们必须具备健康的身体条件，这是有效执行公务的基础。对于笔试、面试和考核都合格的应试者，将进行体检。体检不合格者将无法被录用。体检项目和标准由主考机关与卫生行政部门协商制定，重点检查心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准需明确哪些情况算合格，哪些算不合格。

体检工作由主考机关或委托用人部门组织。具体流程如下：首先，确定体检医院，要求是县级以上医院，具备完善的管理制度、先进的医疗设备和高水平的专业能力。主考机关需与卫生行政部门共同指定体检医院，并与医院协调确定体检时间和人数。其次，通知报考者做好体检准备。再次，组织报考者到医院分科进行身体检查。对初次体检不合格者，可根据医生建议重新复查一次。最后，由主检医生依据体检标准作出明确结论，如“合格”或“不合格”，并签字盖章。

录取环节主要包括确定推荐比例、公布录用候选人名单和编制管理录用候选人名册。在笔试、面试、考核和体检全部合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门和各单位的推荐比例。一般情况下，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩排序进行差额推荐；当合格者人数等于或少于计划录用人数时，则实行等额或缺额推荐。公布录用候选人名单后，还需编制和管理录用候选人名册，内容涵盖基本情况、考试和考核体检情况、推荐情况等。

录用候选人名册的有效期为一年，在此期间，名单中人员保留被推荐资格。这一过程确保了公务员选拔的公正性和透明度，为选拔高素质的公务员队伍提供了保障。