面试常见问题盘点：揭秘面试中必问的10大问题

面试常见问题盘点：揭秘面试中必问的10大问题

随着企业复苏和求职潮的兴起，质量领域的专业人士如质量主管和质量工程师面临跳槽选择。面试成为必不可少的环节。本文将盘点质量人面试中常见的问题及其答案解析，为有需要者提供参考。请收藏或转发给有需要的人，提前预祝质量人找到理想的工作。

质量部主管面试题

1. MSA（测量系统分析）如何实施？需关注哪些特性？值应设定在多少？

解答：MSA关注测量系统的偏移、稳定性、线性、重复性和再现性。测量系统由测量人员、设备、环境、操作方法等构成。实施时，需通过统计研究分析测量结果的变异。值设定需与顾客参考手册一致，通常在1.33或1.67。

2. FMEA（失效模式及影响分析）的计算公式为何？

解答：FMEA通过严重度（S）、频度（O）、探测度（D）评价风险。前期多使用SOD乘机计算风险顺序数，但建议采用SD、SO等方法，公司可自行判定。

3. SPC（统计过程控制）中的PPK和CPK有什么区别？如何获取？

解答：PPK和CPK分别是性能指数和过程能力指数。PPK侧重结果，CPK侧重过程。PPK在小批量生产前评估能力，要求≥1.67；CPK在大批量生产后评估，要求≥1.33，CPK需根据PPK控制界限。

4. PPAP（生产件批准程序）阶段的主要工作有哪些？

解答：PPAP确保供应商理解顾客要求，过程能力满足规定。需提交控制计划、FMEA、设计记录等19个文件包，文件包内容根据提交等级调整。

5. 质量主管的工作职责有哪些？

解答：质量主管负责制定质量目标、决策重大质量问题、传达领导意图、监管质量工程、处理重大问题、安排人员工作。

6. 如何培训、管理和留住人才？

解答：明确岗位职责，针对性培训。留住人才，提高工作成就感，争取更高待遇。

7. 对PDCA（计划-执行-检查-行动）的理解是什么？

解答：PDCA循环包括计划、执行、检查和行动四个阶段，用于质量管理。

8. 质量体系的重点是什么？如何确保正常运行？

解答：识别公司、环境、法需求、业务内容、过程、风险、职责、技能、监控方法。定期审核、管理评审、顾客满意度监控体系运行。

9. 面对质量与交期的冲突时，如何处理？

解答：以质量为优先，执行不合格品控制，确保产品对最终用户的影响。

10. 详细说明你熟悉的工艺流程、质量难点和控制方法。

解答：根据个人经验，说明特定工艺的流程、难点和控制策略。

质量工程师面试题

质量工程师面试题旨在考察专业能力。本文提供常见问题和答案解析，帮助准备面试的工程师自我复习。

1. Cpk和Ppk的区别是什么？如何获取？

解答：Cpk和Ppk分别关注过程本身和结果，Ppk在小批量生产前评估能力，要求≥1.67；Cpk在大批量生产后评估，要求≥1.33，CPK需借助PPK。

2. 处理供应商来料问题的步骤是什么？

解答：遵循零缺陷接受准则，退货或挑选处理不合格品。

3. 如何进行供应商评价，特别是质量体系方面的展开？

解答：供应商选择、评价、风险评估、过程控制、监控和绩效评价。

4. IATF16949与QS9000、ISO9001的区别是什么？当前使用的版本是什么？

解答：汽车行业采用IATF16949标准。

5. 英语面试环节中，自我介绍和其他内容有哪些？

解答：介绍学校学习经历、其他相关技能。

6. 产品量产前和量产后，质量工程师的主要工作是什么？如何切入？

解答：量产前进行新产品过程验证和确认；量产后监控过程稳定性。

7. FMEA的作用是什么？

解答：FMEA是风险分析工具，用于识别、评价和预防潜在失效。

8. 如何开展现有工作的SPC？

解答：SPC是借助数理统计方法的过程控制工具，用于分析和控制过程。

9. 体系条文的具体内容是什么？例如4.4-2。

解答：根据ISO标准，条文描述质量管理体系的相关要求和职责。

10. QC七大手法中的直方图应用实例有哪些？

解答：直方图用于分析不合格品分布、不符合类型、发生原因、发生部位等。

11. MSA涉及哪些方面，如何评价？

解答：MSA涵盖测量系统的各个方面，通过统计分析评价测量系统性能。

12. 了解APQP和PPAP的基本概念和流程。

解答：APQP是产品质量先期策划，PPAP是生产件批准程序。

13. ISO14001和ISO45001的背景和目标是什么？

解答：ISO14001和ISO45001分别关注环境管理和职业健康安全。

14. IE七大手法包括哪些，精髓是什么？

解答：IE七大手法包括防错法、动改法等，旨在优化现场管理。

15. 5S原则的全称和现代扩展内容是什么？

解答：5S原则是整理、整顿、清扫等，现代扩展包括安全和节约。

16. Cpk=1.33和Cpk=1.67对应的不良率是多少？

解答：CPK=1.33对应不良率约6210，CPK=1.67对应不良率约233。

17. 管理组内检验员工作和他们的方式是什么？

解答：设定工作标准、流程，确保检验规范执行。

18. 耐疲劳试验的执行方法和评价指标是什么？

解答：疲劳试验采用交变载荷，评价指标依据国标、国际标准或行业标准。

19. 控制图如何判断是否稳定？

解答：遵循特定规则，如连续七点在中心线两侧等。

20. 六西格玛的基本思想是什么？

解答：六西格玛追求卓越质量，通过系统方法实现持续改进。

21. 生产线质量控制方法有哪些？

解答：包括进货检验、过程检验、产品检验等。

22. 列出你手中的笔的用途（至少20种）。

解答：笔的用途广泛，包括书写、计数、标记等。

23. 谈谈你的核心竞争力。

解答：强调专业技能、解决问题能力、团队协作精神等。

面试技巧和注意事项

面试前的准备、沟通技巧和现场表现同样重要。回答问题时简明扼要、条理清晰，运用实例说明。注意语速均匀，回答问题前适当停顿以保持冷静。对不会的问题诚实地表示未知，避免猜测或误导。通过实例展示质量理论在实践中的应用，保持面试的逻辑性和条理性。最后，保持自信，展现出对质量工作的热情和专业能力。

面试一定要问hr的6个问题 面试了解公司情况包括哪些

新年刚过，相信很多人都已经开始准备在新的一年，为新的工作而做准备了。面对公司面试，相信很多人都有想要了解的问题，那么今天小编盘点了一下有关于面试一定要问hr的6个问题，给大家做一下参考，赶紧一起来看看吧。

面试一定要问hr的6个问题

1、薪资结构：是底薪+绩效+提成？工资数额是税前还是税后？有没有年终奖？

2、五险一金：五险一金是当月缴纳还是次月缴纳，这是很重要的，特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要，如果是次月缴纳，就一定要与你上家公司确认好断缴日期和月份。五险一金缴纳的比例，是能判断公司是否高大上or土豪的小标准，缴纳比例高说明公司的福利比较好

3、试用期：试用期是多久，最长不会超过6个月，试用期工资及是否会提前转正也顺便确认下（有的公司试用期工资是80%发放）

4、工资发放日：了解清楚工资发放日期，是当月发放当月还是当月发放上月的等等

5、上班时间及本休假期等：上班时间一定要问清楚，午休时间也可以顺便问下；加班是加班费还是调休，加班强度是怎么样的，有的公司会很实在的和你说加班强度会怎么样，当然年轻我不是说不支持加班，完全是根据个人情况选择

6、出差：出差频率是否高？出差补贴是怎么样的？如果遇到人美心善的面试官，可以问的再仔细点，如果是高冷的面试官就别问了，问多了会对你产生刻板印象等

面试的经典问题及回答思路？

面试中的经典问题及回答思路盘点

面试中，面试官会提出一系列问题，应聘者的回答将直接影响面试结果。了解这些问题背后的意图至关重要。本文整理了一些常见的面试问题，并提供了解答思路和示例回答。

1. "请简单自我介绍一下。"

- 思路：突出与职位相关的经验和技能，保持语言简洁明了。

- 示例回答："您好，我叫[姓名]，拥有[相关领域]的[学位/专业证书]，并有[具体年数]年的[相关行业]工作经验。我擅长[具体技能]并且对[工作领域]充满热情。"

2. "谈谈你的家庭情况。"

- 思路：强调家庭背景对个人性格和价值观的积极影响。

- 示例回答："我来自一个和睦的家庭，父母都是[职业]，他们教会了我[重要的人生价值观]。"

3. "你的业余爱好是什么？"

- 思路：选择积极向上的爱好，并展示其如何与工作能力相辅相成。

- 示例回答："我热爱[运动/艺术/阅读]，这些活动不仅丰富了我的业余生活，也帮助我在[工作相关技能]上保持活力和创造力。"

4. "你最崇拜谁？"

- 思路：选择一个与工作相关的正面人物，并解释其如何启发你。

- 示例回答："我最崇拜的是[某位行业领袖/历史人物]，因为他/她的[品质/成就]激励我追求卓越并在[行业/领域]上不断进步。"

5. "你的座右铭是什么？"

- 思路：选择一个积极且与工作态度相关的座右铭。

- 示例回答："我的座右铭是‘[座右铭内容]’，这句话一直指导我在面对挑战时保持[所需的态度/行为]。"

后续问题和回答思路及示例回答请按照相同格式进行补充。

复试面试导师会问哪些问题

面试问题

先抽签，然后一个一个进去面试，时间大概每个人十五分钟左右。面试主要是先简短的自我介绍，然后由各位老师开始提问。老师提问一般是从你的自我介绍中开始。常见的问题如下：

1，为什么要报考XX学校，

还有这个方向?

每个人报考的学校和选择的方向都有自己的理由，但你一定要表达出对XX学校的喜爱，对这一领域的热爱。原因你懂得!

2，如果你被淘汰了，你打算怎么办?

千万不要被老师这样的问题吓到，可能有些同学一听到老师这样问就害怕了，就在想是不是要淘汰自己。这个时候一定要镇定，老师只是在测试你的抗压能力。你要是面容失色，惶恐不安，那你就上当了!你可以这样说：如果我被淘汰了，可能是我还存在一些不足，这也是我需要学习的地方。我真心希望将来能在研究生期间向老师请教这些问题。(一定要表现得非常谦虚诚恳)

3，你觉得，你跨考这个专业有什么优劣势?

这个得根据自己的情况去总结一下，我就不多说。

4，大学本科你最喜欢哪一门课?

你一定要挑你熟悉的课，因为老师可能会深问。

5，大学看过哪些书?专业书和课外书?

专业书最好说一些权威人士写的，这样老师也会感觉你有点档次。对自己说的书也要有一定了解，老师会问你看过的感受，至于书中的某个细节老师通常不会问，要是真被问到了那你就实话实说说不太记得了，老师会理解得，千万不懂装懂，老师最反感了。

课外书可以列举不同门类的书，如文学，经济，哲学等。老师希望自己的学生博览群书，各类知识都懂一点最好。你千万不要再说我看过红楼梦啊，三国演义啊，你这样说完全没有竞争力。

6，要对毕业论文有所准备

老师有可能会问及你的毕业论文，所以事先准备一下比较好。

7，对自己报考领域的最新动态有所了解

要关注时事热点，尤其是与自己专业相关的热点事件，老师问的时候能够说出个一二。

8，要了解自己所报方向与自己本科专业的结合点

这一块也是老师非常喜欢问的，一定要找到两者之间的结合点。尤其是跨专业的同学，基础本来就不及没跨专业的考生扎实，但你要让老师觉得你有这方面的学习能力。

9，遇到不会答的题该怎么办?

方法一，如果确实对那不了解，就坦白说自己对这方面还没进行深入了解，希望以后能像老师讨教。千万不要想当然乱说，否则后果很严重。

方法二，告诉老师你的思路。老师提出某个问题并不一定是要求你给出十分准确的答案，老师更多的是在测试你的语言表达能力，随机应变能力，解决问题的思路等。

比如老师向学生问这么一个问题：请你说说学术和理论的区别?我想很多人听到这样的问题的时候都比较懵。这个时候一定要淡定，你可以尝试从某个角度来回答，也许你的回答并不是非常正确的，但你反馈给老师的是你的思维模式，老师会对你另眼相看的。还是这个问题，其实我也不是很懂，我就提供一个角度，仅供大家参考。首先我们可以从英语单词入手，学术用英语说是Academic，理论是Theory，Theory又可以做原理来讲，所以可以得出理论是最本质，最基础的东西，而学术是理论的外延。再举个例子加以佐证，如我们经常听说学术腐败，但没有听说过理论作假吧。这样答的话，能够表明自己分析问题的思路，老师应该还比较欣赏。

英语口试

英语口试是分小组进行讨论。话题很多，不会抽到重复的题目，题目难度不一样。有的小组抽到的是**的利弊、旅游方面的、足球暴力、该不该开设网吧、怎样保持健康……

会让每个小组提前准备八分钟左右进考场，基本上是上一组在说下一组就进考场开始准备。

自己一定要开口讲，不管擅不擅长，要勇于开口，并充满自信。老师一般不会提问。

小组之间的配合非常重要，先是小组成员自我介绍，然后就抽到的话题开始讨论，准备的时候安排好顺序，若是一个成员在回答的时候哽住了，出现冷场，小组其它成员要去“救场”，最后的成绩，小组成员不一定都一样，但一般不会相差太多。

面试最重要的是不要太紧张(紧张是难免的，做深呼吸)，说话的时候自信一点、大胆一点。

最后，祝大家考研成功!