焦头烂额应对多：职场困境下的紧急策略

麦肯锡高效工作法：送给你忙的焦头烂额的你

麦肯锡高效工作法：简化与多样化并行，提升效率的策略

工作中常被繁杂所困扰，而有效率地完成任务则是提升职场竞争力的关键。国际知名咨询公司麦肯锡总结出的高效工作法，通过简化与多样化的结合，帮助我们提升工作效率。

工作秩序条理化

1. 清理办公桌，只保留当前任务所需物品，确保专注度。

2. 将工作项目归类存放，按需取用，避免重复整理。

3. 确保完成当前任务后，再进行下一步，避免中断。

4. 整理完毕后，按照优先级安排下一项任务。

工作方法多样化

1. 综合进行多项工作，利用系统论、运筹学等原理，提高效率。

2. 结合相似工作步骤，减少重复劳动。

3. 改变工作顺序，灵活安排，提高效率。

4. 改进工作方法，分析并改进现有手段，或独创新方法。

5. 穿插不同性质的工作，避免疲劳。

6. 利用技术替代传统方式，提高效率。

7. 标准化工作流程，简化重复性任务。

工作内容简明化

遵循“三原则”，即“能不能取消、合并、简化”，分析每项工作，找出优化空间。

1. 确认工作的必要性，避免无意义的重复。

2. 明确关键点，衡量工作效果。

3. 考虑工作方式，利用非正式环境提高效率。

4. 选择最佳工作时间，避免浪费宝贵时间。

5. 评估工作执行者，确保任务高效完成。

6. 寻找最优工作方法，提高效率。

根据分析结果，采取措施：省去不必要的工作，优化工作顺序，合并相似任务，简化杂务，标准化流程，增强决策效率。

我们如何应对职场压力

如今，职场人面临的职场压力非常大，有调查显示，有90%的人，因为工作的压力，打破了正常的生活规则，过重的压力不断压迫着努力工作的人。

那么，职场压力大如何缓解压力？做好以下6点，有效缓解压力。

一、职场压力的主要原因

1、自身原因

比如，由于自身性格原因，很难与他人沟通，使得自己的工作进度无法推进，无法满足工作需要。或者你觉得自己的技能不如别人，工作不够努力，导致职场压力更大。

2、工作环境原因

工作环境的好坏也容易影响职场人的情绪，让职场人的职场压力变得更大。

3、工作性质的原因

例如，夜班、长时间加班或无所事事很容易导致工人的工作压力变得更大。

二、如何应对高负荷的职场压力？

1、理性反思——写压力日记和自我反思

理性反思，也就是说积极地进行自我对话和反思。

那些成功的职场人士，在面对压力的时候，都会问一问自己：“这件事情，如果没有成功怎么办？”想好后果，这并不是为自己找借口，而是帮助自己缓解压力的好办法。不过，如果你的性格倾向于容易逃避，那么你就应该要求自己以积极的态度面对压力，告诉自己适度的压力反而能够更好地帮助自己职场上的成长。

在职场中如何应对排挤你的领导？

在职场中工作，大家都或多或少遇到被领导排挤的情况，就是大家在工作中不管多么努力去做事，自己总是在受到领导的排挤，尤其是领导在重用下属时将自己忽略，相信大部分领导都会去排挤能力强的下属，毕竟稳固自己的位置是最重要的，面对领导的各种排挤和刁难，只有学会让自己明哲保身，才能得到领导的重用，我和大家分享一下职场中如何应对排挤你的领导。

分享一个我的工作经历，刻骨铭心。2012年我到了一个建筑材料公司上班，做业务，本来市场开拓就很难，需要自己去寻找更多客户，需要时间去推广磨合，但是我的上司并没有给予我太多时间和经历，认为我业务做的不好，突然把我调到难以接受的搬运岗位，说先从基层做起，辅助其他优秀业务员一起开拓市场，其实就是为业务员干搬运，我毅然选择离职，后面找到了现在的单位做企业管理，我这个经历就是被领导排挤了，我选择离开，找到适合自己发展的平台，让别人知道你是多么牛。

应对领导排挤，做好以下四点，让你在职场中有更好地发展。

第一，面对排挤，做好自己。做好自己的工作，不要将事情闹大。面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题;就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力，就算是领导刻意对你找茬，你也没有什么能力能够对抗，即便是将事情捅到高层那里，相信每家公司的决策层还是倾向保护你的领导，一旦自己选择这样将事情闹大，最终自己吃的亏会更大。

第二，主动化解矛盾，实时学会撂挑子。大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系；若领导在工作中还是故意去打压你，就需要自己用其他的方法来解决了，自己可以在关键时候尝试撂挑子，让领导明白你存在重要性，例如团队之间合作需要你出手的时候，突然表现出出人不出力的现象，相信你的领导会烦得焦头烂额，同事也知道了你存在的重要性，一般后面不会再故意欺负你。

第三，工作要谨慎，害人之心不可有，防之心不可无。在工作中学会搜集证据，并且保存好。现实的职场中，就是明枪易躲暗箭难防的江湖，甚至身边的坑比比皆是，尤其是面对领导的各种批评时，自己一定要学会多留个心眼，最好是收集一些关键的证据保存好，说不定在什么关键的时刻可以帮助自己甩锅，达到保护自己安全的目的;在职场中，不管是国有企业还是私企，这个道理都是通用的，要明白无论和同事关系有多好，或者与领导的关系再好，一旦出现严重的事情，相信大家都是想办法脱身，让这件事情与自己无关，这个时候你平时收集的证据就能帮你甩锅。

第四，准确定位自己，展现自己最优异的一面。在领导面前适当强硬，展现自己的资本。人善被人欺，马善被人骑，在职场中同样是这个道理；不管你的工作能力有多强，一旦自己有一个软弱的性格，身边的领导或者同事，就会把你定为容易欺负的对象，同时领导也会为了自己的事情，在工作中故意找你的茬；这个时候只有学会强硬些，让领导看到你身上的能力，给领导一种无法被替代的感觉，这才是最好的方法。

总之，即使领导排挤你，你也要准确定位自己的价值。之前有个朋友，她在外企上过班，当时她是写文案的工作，虽然工作时间不长，但是能力比较强，唯一的缺点就是性格比较值，面对领导的各种刁难排挤就是不愿意，但是后面经过自己调整，耐心认真和领导沟通后，她释然了，将自己的文案给领导一看，领导当场表扬她了。因此，大家面对领导排挤，要理性面对，做出最合理地应对措施。大家觉得我说的有无道理，欢迎留言沟通哦。

初入会计职场如何应对职场那些事

初入会计职场的你如果还不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！

涉世未深的你可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为会计人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？

1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…

2、有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。

3、一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。

4、一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。

5、和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。

6、不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。

7、若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。

8、交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。

9、该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。

10、把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。

11、申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。

12、将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。

13、自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着

14、说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。

15、工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。

没有感恩的心。以前带徒弟都是新三年，旧三年，前三年老会计教你，没有工资，还要每年送礼的，旧三年还是要帮老会计一起工作。现在的社会是你在公司老板要求了，老会计就教你一点，因为不是你自己要学，不是自己主动拜师，没有那份感恩的心。

心态不好，天降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能。一般的老会计要带一个新人，要考核新人的。其中你自己意思你自己体会吧。不然带出一个白眼狼就后怕了。不能吃苦，不会感恩，不尊重老会计。

不会主动自学。下面说说，一个新人主动学习的能力吧，这个也是关键的。

好多新人有什么问题就第一去问老会计那是不对的，为什么呢。老师也有自己的工作，天天这样他不如自己做了不是吗。你不会的要如何做了↓↓↓

一，百度，年轻人这个一定要会。

二，看书，投资自己是最好的，那看书是最好的投资之一了。

三，考证书，这样可以学到自己专业相关的内容，还可以提升自己横向能力。不是职称高就可以看不起老会计哦。