事业单位联考揭秘：全国性招考政策深度解读

江苏鼓励“事业编”离岗创业有何深意？

江苏“事业编”离岗创业：深意何在？

近日，江苏省出台了一项引人关注的政策，十四部门联手发布的《江苏省人力资源社会保障厅等关于实施重点群体创业推进行动的通知》（苏人社发〔2023〕50号），旨在激发社会创新创业活力。虽然有人解读为公务员下海的信号，但这只是表面现象，实际上，其背后有着更深远的改革考量。

政策解读

文件的核心在于支持离校5年内高校毕业生、农民、留学回国人员以及事业单位科研人员的创业活动，特别是后者，计划每年支持0.5万人次的事业单位科研人员离岗创业。文件明确指出，离岗创业的事业单位科研人员在3年内可保留人事关系，享受社保和职业年金等福利，这无疑是对他们创业之路的有力保障。

这一政策的出台并非偶然，而是江苏深化事业单位改革的重要一步。江苏省作为事业单位改革的试点，早在2018年开始逐步推动行政类和经营性事业单位的改革，通过机构整合和编制调整，为创新和人才流动创造了空间。今年的改革更是强调了优化管理机制，逐步消化和收紧编制，以适应新时代的发展需求。

战略意图

鼓励“事业编”离岗创业，江苏的意图明显，旨在激活事业单位人力资源，打破行业壁垒，减少编制压力，以实现机构的精简和效能提升。这一举措旨在为事业单位改革写下富有活力的“后半篇”，推动社会创新与经济发展的深度融合。

这不仅是个体职业选择的拓宽，更是社会进步的催化剂。它鼓励体制内的专业人士走出舒适区，将知识和技能转化为商业价值，对于提升社会整体创新能力和竞争力具有重要意义。我们有理由期待，这一创业热潮将为江苏省乃至全国带来新的经济增长点和人才红利。

总的来说，江苏的这一举措，既体现了对人才价值的尊重，又展现了改革的决心和智慧，它将为我国事业单位改革的探索提供宝贵的经验，值得我们密切关注和期待。

国家公务员考试应该怎么学啊，需要报个辅导班吗？

报不报辅导班要根据自身的情况来选择。

国考学习步骤：

第一阶段：邂逅国考

与国考的邂逅，美好且充满希望，在这个阶段我们核心要制定目标和复习计划。首先我们需要先看历年招考公告和大纲分析，知道国考的考试内容，如果公告上有什么看不懂得，可以上中公网站上查找。国考分为笔试和面试两个部分，笔试又分为行测和申论两个科目，有些岗位需要考专业课。然后我们需要上网查询历年的入面分数线，特别要了解你想考的地区和岗位的入面分数线，确定自己的目标。最后做一套测评题目，了解自身基本情况，包括具体行测和申论哪个部分不足，制定复习计划，以便后期备考更加高效。

第二阶段：相恋国考

与国考的相恋，懵懂且充满惊喜，在这个阶段我们核心要学习行测和申论的每个具体专项和基本题型。我们要对每个科目的每个题型进行具体的学习和训练，时间上可以根据自身的学习能力安排20-40天的时间，学习的方式可以根据自身的时间，选择网上学习和线下学习，如果有时间进行封闭式集中学习是最好的。在这个阶段不要放弃任何题型，对每个题型都要认真学习，争取掌握。

第三阶段：热恋国考

与国考的热恋，有痛苦更有激情，在这个阶段我们要夯实基础，做到能力提升。在此之前我们已经对每个题型进行了系统的学习，所以在这个阶段我们需要通过题海训练对我们之前的学习进行巩固，通过对每种题型的总结训练提升准确率。这里需要注意无论是不是自己擅长的题型都要认真做题，不贪图速度，要贪图会，要贪图准确率。对于错题要反复做，及时总结，找到题目的相同点与不同点。

第四阶段：国考爱情

临近国考的一个月，我们有的不再是对国考的冲动，而是对国考的爱，在这个阶段我们即将享受我们对国考爱情的结晶，在这个阶段我们有两个核心的任务，一是报考，二是模考。报考报的科学才能成功上岸，关注招考公告和职位表，关注公告解读峰会，以便更科学的报考。一切准备就绪进行封闭预测，不断模考提升做题速度的同时找到适合自己的答题顺序。

事业单位考试申论的内容和公务员考试的申论内容一样吗？

事业单位申论相对公务员申论考试内容要少，深度也次于公务员考试内容，具体的您可以参考一下事业单位考试用书全面了解。

定于不同

申论1：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

申论2：试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。

主要测查内容

1.阅读理解能力

申论1：要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

申论2：要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。

2.贯彻执行能力

申论1：要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

申论2：要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。

3.解决问题能力

申论1：要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

申论2：要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

4.文字表达能力

申论1：要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

申论2：要求能够结合材料，根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。

通过对比后我们可以发现，申论2其实就是专门针对乡镇级岗位所设立的，申论2的难度相对要比申论1的难度更小一些！

申论考试大纲要求（适用于乡镇级职位）

公务员申论考试，主要为了测查从事乡镇级及以上机关单位工作时应当具备的基本能力素质，测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力，提高公务员录用考试的公平性和科学性。

阅读理解能力：要求考生能够准确理解材料的主要内容，对材料中提及到的时政热点、原理、政策、看法、理论等内容有明确的认识，并且能够对材料进行充分的解读和分析，形成自己的论述观点。

贯彻执行能力：要求考生站稳立场，正确理解领导要求和工作计划，根据政策、法律、规章制度等，结合实际情况提出问题解决措施，保质保量完成工作任务。

群众工作能力：要求考生坚持“从群众中来，到群众中去”、“站在人民群众的立场上”，运用群众思维解决问题，帮助群众化解矛盾、解决困难。

应用写作能力：要求考生结合材料，联系实际，根据工作任务和材料反映的问题，自行拟定文章大意、组织语言，选择合适的论证观点，准确、清晰、得体地反映考生个人看法，阐述个人意见。

深圳市事业单位考试考什么

深圳市事业单位考试主要考笔试及面试。

一、笔试

1.笔试实行百分制，采取闭卷笔试方式进行。笔试成绩和合格分数线将于考试后公布，考生可登录深圳市考试院网站查询。

2.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例确定进入面试的人选名单。达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

二、面试

1、面试采取结构化(标准化)方式进行，参照考试录用公务员面试工作相关规定组织实施。面试的时间和地点另行通知。

2、面试成绩实行百分制，采取隔位报分，在面试结束后当场告知面试考生。面试合格线为60分，达不到合格线的面试考生予以淘汰。

3、确定参加体检人员：按照公开招聘考试总成绩由高到低的顺序，按职位与招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员。

公开招聘考试总成绩按照笔试成绩加面试成绩加权后计算确定。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算总成绩时，保留小数点后三位

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，

管理岗：行测，公基和申论

专技岗位：行测，公基和专业知识

工勤岗：行测公基和申论

事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78 

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

请问北京事业单位考试最后一个写作内容考申论吗？

事业单位申论相对公务员申论考试内容要少，深度也次于公务员考试内容，具体的您可以参考一下事业单位考试用书全面了解。

定于不同

申论1：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

申论2：试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。

主要测查内容

1.阅读理解能力

申论1：要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

申论2：要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。

2.贯彻执行能力

申论1：要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

申论2：要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。

3.解决问题能力

申论1：要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

申论2：要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

4.文字表达能力

申论1：要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

申论2：要求能够结合材料，根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。

通过对比后我们可以发现，申论2其实就是专门针对乡镇级岗位所设立的，申论2的难度相对要比申论1的难度更小一些！

申论考试大纲要求（适用于乡镇级职位）

公务员申论考试，主要为了测查从事乡镇级及以上机关单位工作时应当具备的基本能力素质，测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力，提高公务员录用考试的公平性和科学性。

阅读理解能力：要求考生能够准确理解材料的主要内容，对材料中提及到的时政热点、原理、政策、看法、理论等内容有明确的认识，并且能够对材料进行充分的解读和分析，形成自己的论述观点。

贯彻执行能力：要求考生站稳立场，正确理解领导要求和工作计划，根据政策、法律、规章制度等，结合实际情况提出问题解决措施，保质保量完成工作任务。

群众工作能力：要求考生坚持“从群众中来，到群众中去”、“站在人民群众的立场上”，运用群众思维解决问题，帮助群众化解矛盾、解决困难。

应用写作能力：要求考生结合材料，联系实际，根据工作任务和材料反映的问题，自行拟定文章大意、组织语言，选择合适的论证观点，准确、清晰、得体地反映考生个人看法，阐述个人意见。

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2019云南昆明事业单位考试内容和公务员考试内容有什么不同？

云南事业招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。虽然这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟，满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟，满分150分)。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。小编就《职业能力倾向测验》与公务员考试的《行测》进行对比，并分类别解读(以2017年事业单位笔试为参考依据)。

一、笔试内容的差异：

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。

二、面试命题考情的差异

1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位。

2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

三、面试题目的类型偏重不同

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

四、面试答题的层次不同

公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度。

以上就是云南事业单位与公务员考试内容方面存在的一些差异，不过总体来说，事业单位较公务员考试稍微简单些，所以各位考生可以根据自己的实际情况去报考。