职场客套话术，巧妙应对不尴尬

职场和生活中哪些常见的客套话，如果当真就输了？

在职场和生活中，哪些常见的客套话，如果当真就输了？

1、过年收到红包：不要不要，不用给我。这种情况下，客人走后马上拆红包看看有多少钱，少了还要说别人小气呢。

2、主人对客人说：中午留在这吃饭吧。很多时候，客人要走了，主人会客套地说：“别走了在这吃完饭再走吧。”最后客人坚持要走，主人还要说上一句“你这人真是的，饭都不吃就走。”

3、领导对下属说：辛苦了。这多半是一句客套话，并不是真的心疼你。千万别傻乎乎地说“没事没事，不辛苦”，而要说“只要是结果是好的，再辛苦也值得”这样的话。

4、领导对下属说：去休息吧。到了下班时间，下属还在加班工作领导会说回去休息吧。这话可千万别贺瞎当真，因为如果你真的回去了却没有完成任务，领导会不高兴的。

5、同事对同事说：差不多得了，干嘛那么辛苦。这样说的同事要么真的做事敷衍了事，希望拖人下水；要么就是想让你放松下来，而他就有机会了。

6、“来就行了，干嘛还带这些礼物”。假如光人空手来他家，指不定客人刚一走，关上门他就会骂娘，信不信由你，反正我信。

7、“有空常联系”。其实它是人们平常关系的拓词，意碰好思是没事基本不联系，联系就是麻烦你。

8，好好干，我很看好你哟。有些领导为了让员工拼命干活，总是喜欢灌这些鸡汤，让下属觉得领导很重视自己。其实，这不过去领导的驭人之术罢了。

9，你自己看着办吧。当领导说这句话的时候，你要小心了。这句话可能有两层含义，一是你的方案领导并不感兴趣，但不想直截了当地否定。二是领导比较矜持，有自己的想法但不会说出来，让你看着办，是看你会不会办事。

10，有问题随时可以来敲我办公室的门。领导说这话，很多人都会感动。领导好亲民啊，一点架子也没有！遇到这样的领导太幸福了。感动可以，但是别当真。 这句话是典型的客套话，一点意义都没有。如果你大事小情都去麻烦领导，领导就该找你麻烦了。

11，大家对我工作上有什么意见尽管提。乍一听，领导真开明啊，这样的领导打着灯笼也难找啊。如果你真的直言不讳，那你就被套路了。劈哩叭啦给领导提了一大堆意见，领导表面不说什么，甚至可能还夸你两句，但是你就等着穿小鞋吧。

12，这次提拔没有你，不要灰心，下回还有机会。为什么提拔的不是我？当你向领导倾诉委屈时，领导可能以“名额有限，下次还有机会”为借口安慰你。你千万不要被领导的话蒙蔽，其实，这根本不是名额的原因，还是要找找自身问题吧。

13，“我家就在这附近，要不要上去玩一会儿啊”；类似还有“前面那个就是我家，要是不忙上来认认门吧”这些基本就是客气一下。别当真。你真的进去看着人家没有收拾好的家，都会尴尬。

14，下次请你吃饭。解读：这个下次不知道什么时候，也可能一辈子。

总结：不管是在生活中还是职场中，我们都会听到许多客套话、场面话，别人只是随口一说，当真你就输了。

职场上回应领导，别再傻傻说“好的”，掌握这3个回复？

职场上回应领导，别再傻傻说“好的”，掌握这3个回复技巧，让领导立马重用你！

海峡网

2022-10-24 22:41福建海峡网官方帐号,活力创作者

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在我们步入职场后，很多人都希望能够得到老板的重用，毕竟谁不想升职加薪呢？尤其是对于年轻人来说，对升职加薪的渴望更加强烈。

要想得到领导的赏识，就要让自己在公司里“脱颖而出”，因为老板手底下会有很多员工，如果你不出众，那么很容易被老板忽略，毕竟老板的精力是有限的。

在职场上，我们很容易遇到这样的问题，当老板跟我们说话，或者交代我们一些任务的时候，很多人都不知道怎么回答，大多数人会回复“好的”，如果你偶尔这样回复，还是可以的，但是经常这样回复，领导就会认为你情商低，自然也不会重用你。

千万不要小看这些细节，因为老板交代你任务的时候，不仅是在考察你个人能力，也是在考察你的情商，看看你会不会来事，会不会应酬，然后再确定你能否成为他的“亲信”。

很多时候，都是细节决定成败，尤其是在职场上待久了，你就会发现，同样是新人，有些人能够讨老板的欢心，得到重视，有的明明能力很强，却很难升职加薪。

当你真正明白其中的门道的时候，你就会知道如何回答老板的问题了！

1. 同意+100%的热情

当老板交代你一个任务的时候，你在回答“好的”的同时，还要附加点其他的话语，这样能够表明你非常重视老板交代的任务。这样老板也会对你刮目相看，心里也会记住你的好。

打个比方，当老板对你说：“小陈，下班前帮忙把这个文件处理一下”。这个时候你无法拒绝老板的请求，就可以回答：“好的老板，我会好好完成您交代的任务，您放心好了！”

当你这样回答的时候，老板的心理肯定会很开心，毕竟谁不喜欢嘴甜又工作积极的员工呢？

2. 同意+自己的想法

当然除了按照以上的方法来回答老板的问题，还可以有其他的回复方式，比方说，当老板问你，对策划某个活动，有什么建设性意见的时候，可以在回复的时候，委婉的加上自己的想法。

很多时候老板问你意见，并不是真的在征求你的意见，有时候只是象征性的问一下，尤其是在公开场合问你意见的时候，更是如此。

如果老板真的想听你的意见，会私下里询问，这个时候你可以提出你个人的想法。当老板在公开场合问你的意见的时候，你可以回复：“好的，老板，关于这个策划活动，一些具体的细节，我还不是太了解，可能提出的意见有失偏颇，希望大家能随便听听”。

当你说了这些客套话的时候之后，再去说自己真是意见和想法，这样既不会得罪人，也不会让其他人对你有太大的期待。

3. 委婉的拒绝+合理的理由

并不是领导交代的所有任务，都要答应的，有些涉及到原则的事情，能拒绝就要拒绝，千万不要傻傻的什么都答应，当老板的背锅侠，这样得不偿失。

当我们拒绝老板的时候，可以委婉一点，比方说：“老板，我也想帮你做这件事情 ，可是我现在还有其他要紧的事情在做，所以无法完成您交代任务了”。

如果此时老板还在强制让你做这件事情的话，你可以说：“老板，您可以考虑一下别人，兴许别人会有时间帮您做呢”。

话说到这里，一般识趣的老板就会找其他人来完成这个任务，而不是继续让你来完成。

其实在工作中，我们不能惧怕和老板打交道，在面对领导的请求，能不直接拒绝就不直接拒绝，要学会旁敲侧击的暗示，要学会给足老板面子，给老板戴高帽。

其实在职场上，最重要的还是和领导打交道，和领导搞好关系，受到领导的重用，升职加薪也就指日可待。

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