军队文职：揭秘军队内部非现役人员职业生活

军队文职是做什么的

军队文职就是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

什么是军队文职

军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。简单来说就是双重属性：国家工作人员，军队的非现役人员

军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像文件处理、单位公告发布等。

军队文职的待遇怎么样

一、工资待遇体系

文职人员的工资待遇体系，经过改革以后，和现役军官的待遇体系是差不多的，工资类别、等级、员额等都是参照现役军官。文职人员的工资分为基本工资、津贴补贴、军人职业津贴，地区补贴、保险补助、医疗补助、岗位补助、住房公积金和住房补贴等。

二、可以享受津贴补贴待遇

文职人员的待遇体系参照军官设置，所以军官有的很多福利文职人员也有，比如分居补助，现役目前的标准是非同一个地级市或者200公里以上每个月多发1000块分居补助，文职人员也是一样享受的。

三、休假待遇

社招文职人员的休假是按照事业单位进行管理的，也就是如果父母和妻子是在同一地级市生活的，10年工龄以内每年5天，10年到二十年10天，20年以上是15天。

四、奖励工资

每年年底，文职人员和军官一样享受的第十三个月奖励工资，只要考核合格，都是可以享受的，文职人员的考核标准比现役军官要低一个等级，一般来说都是可以通过的。

军队文职和公务员比好在哪

从竞争压力角度来看的话，肯定是军队文职相对容易一些。

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

非现役文职人员问题？

非现役文职人员的定义及概述

明确答案：

非现役文职人员是指不参与军事任务，但在军队中从事非直接作战支持工作的专业人员。他们为军队提供专业技能支持，如医疗、教育、科研、管理等。

详细解释：

1. 定义与性质：

非现役文职人员是军队中的一支重要力量，但不属于现役军人。他们主要从事的是非直接参与作战的行政、教育、医疗、科研等后勤保障工作。这些人员往往具备特定的专业技能和知识，为军队的正常运转提供关键支持。

2. 职责与角色：

非现役文职人员在军队中扮演着多元化的角色。例如，医疗领域的文职人员负责为军人及其家属提供医疗服务；教育领域的文职人员则负责军事院校的教学和管理；科研人员致力于军事科技的研发与创新；行政管理人员则确保军队日常行政工作的顺利进行。

3. 招聘与待遇：

非现役文职人员的招聘通常是通过公开招聘或定向招聘的方式进行的，要求应聘者具备相应的专业技能和资格。在待遇方面，虽然不如现役军人，但通常会参照地方同类职业的标准，提供一定的福利和保障，以确保其工作的积极性和稳定性。

4. 重要性：

非现役文职人员在军队中的作用不可忽视。他们是军队现代化建设不可或缺的一部分，为军队提供智力支持和专业技能保障，有助于提升军队的战斗力。同时，他们也是连接军队与社会的桥梁，为军队与外部世界的交流和信息共享提供了重要渠道。

总的来说，非现役文职人员是军队中不可或缺的一部分，他们在各自的领域为军队的正常运转和战斗力的提升做出了重要贡献。

现役文职和非现役文职的区别是啥？

现役文职人员通常会获得军籍，并且能够穿着军装工作。他们享有较高的待遇和保障，可以参与职称评定，并且有机会分到住房。相比之下，非现役文职人员则没有军籍，他们可以选择穿便装，也可以根据个人喜好选择穿西服或老式军装，但这些都需要自己承担费用。非现役文职人员的待遇普遍较差，没有固定的保障，随时面临解聘的风险，职称评定的机会也十分有限，几乎没有福利可言，更别提分到住房了，他们只能获得几十元的住房补贴。

现役文职人员的工作压力相对较小，尤其是在领导阶层，他们的工作量较少，可以享受较为轻松的工作环境。然而，非现役文职人员的生活则要艰辛得多，他们可能需要承担更多的工作量，每天都要面对繁重的任务，甚至可能要被频繁地指挥和调度，生活节奏紧张。

总体而言，现役文职人员在工作条件、生活保障和职业发展等方面都占据明显的优势，而非现役文职人员则需要面对更为严峻的挑战。

尽管非现役文职人员的工作压力较大，但通过自己的努力，他们也有可能获得晋升和更好的待遇。而现役文职人员虽然享受着更多的福利和保障，但也不能忽视他们所面临的竞争压力和工作负荷。

在实际工作中，不同身份的文职人员往往需要承担不同的职责和任务，这也决定了他们所面临的工作环境和生活条件存在明显的差异。无论是现役文职还是非现役文职，都需要具备良好的职业素养和工作态度，才能在各自的工作岗位上发挥出色的表现。

对于现役文职人员而言，他们不仅需要在工作上表现出色，还需要保持良好的军纪，以维护军队的纪律和形象。而对于非现役文职人员来说，他们也需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的工作环境和需求。

总体来看，现役文职和非现役文职人员在工作待遇、生活保障和职业发展等方面都存在显著的差异，但无论哪一种身份的文职人员，都需要付出努力，才能在自己的岗位上取得成功。

什么是非现役文职？跟现役文职有什么区别？

文职人员和文职干部在军队中的角色有着明显的差异。文职人员是非现役身份，他们通过合同制的方式与军队签订工作协议，与军队的关系更像是雇佣关系。相比之下，文职干部属于现役军官编制，具备现役军人的身份，他们的职业路径和待遇与现役军人较为相似。

文职干部的身份更为特殊，他们属于国家干部编制，即使转业到地方后，也能转换为公务员身份，享有相应的国家公务员待遇。而文职人员则更多地被视为合同工，他们的工作关系更为灵活。

在待遇方面，文职干部由于是现役军官，享有现役军人的相应福利，包括但不限于住房、医疗、教育等方面。而文职人员作为合同工，虽然在某些方面待遇相对稳定，但仍然无法与现役文职干部相比。不过，文职人员一旦在军队中工作稳定，只要没有重大过错，也可以在军队中一直工作到退休。

总的来说，文职人员和文职干部在军队中的地位、待遇和职业路径有着显著的区别，这些差异反映了他们在军队中的不同角色和职责。

非现役文职是什么意思

非现役文职，也被称为军队文职，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。他们不占用军队编制，属于军队通过社会招考进入部队的非现役人员，不属于现役军人，也没有军籍，最多只参与非战争军事行动。非现役文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。他们的岗位是有编制的，但这个编制和现役军人的军籍是不一样的。非现役文职人员的工作内容和现役文职人员相似，都是从事技术、行政、保障或者教学、科研等方向的工作，但他们的身份和岗位定义与现役文职人员有显著的不同。

非现役文职是什么意思啊

非现役文职是指在军队中从事非军事专业技术工作的人员，不授予军衔，属于国家工作人员。

非现役文职是军队人员的重要组成部分，他们与现役军人有着明显的区别。首先，在身份属性上，现役军人是军人，享受军事编制待遇，而非现役文职人员的身份则是国家工作人员，不占用军队编制。这种身份属性的不同，也决定了他们在管理和待遇上的差异。

非现役文职人员的工作范围广泛，主要包括工程技术、医疗护理、教育科研等领域。他们虽然不直接参与作战任务，但在军队的日常运行和后勤保障中发挥着重要作用。例如，工程师在后勤部门为军队修建和维护设施，医生护士在医疗单位为官兵提供医疗服务等。此外，非现役文职人员还参与到科研项目中，推动军事技术的不断创新与进步，对提升军队的战斗力和整体运行效率起到了重要作用。

在录用方式上，非现役文职人员与现役文职也存在差异。现役文职一般是从团级以下职务的军队干部转任而来，而非现役文职则主要通过招聘普通高等学校毕业生或者社会人才来补充。这种录用方式的不同，也体现了非现役文职人员在选拔上的开放性和广泛性。

总的来说，非现役文职是军队中不可或缺的一部分，他们以自己的专业技能和辛勤付出为军队的运行和发展做出了重要贡献。随着国防和军队现代化建设的不断推进，非现役文职人员的作用和地位也将越来越重要。

部队文职岗位是铁饭碗吗

部队文职当然属于稳定的“铁饭碗”。文职人员在合同到期后，拥有选择续聘或离开的自主权。续聘两次以上，可直接签订长期合同，确保工作稳定性。

部队文职岗位稳定可靠，上岸后即拥军队编制，工作内容包括管理、专业和技术保障。作为非现役人员，享受社会化管理，工作环境优越，压力相对较小。

合同制的部队文职，保障力度不减。只要考核合格，工作表现良好，通常不会轻易被辞退。稳定性媲美传统铁饭碗。

部队文职福利待遇优越，六险二金保障全面，额外包括职业年金和补充保险，均由军队全额承担。住房公积金也按军队标准缴纳，享受福利最大化。

对于子女教育，部队文职人员享有优先权。军队内部幼儿园、中小学提供优质教育资源，解决家庭后顾之忧。

部队文职工作时间规律，每周五天工作日，休息两天，较之其他行业更加宽松，一个月多出四天休息时间，工作与生活平衡更佳。

军队文职相比公务员，更具有吸引力。薪资待遇优厚，月收入过万，相当于一线城市高水平的在职人员薪资。竞争压力相对较小，上岸机会大。

自2018年首次面向社会招考，军队文职发展迅速。至2022年，招考规模已成常态，竞争比约为10:1，显示其吸引力。