投能创新引领，未来能源发展新篇章

投能创新引领，未来能源发展新篇章

以下是40例“以”字型排比句，为你的思维增添活力：

以创新为引领，驱动发展新动力；以协调为核心，拓展发展空间；以开放为桥梁，激发市场活力。

以踏石留印的毅力，攻坚克难；以抓铁有痕的决心，稳扎稳打；以锐意进取的精神，开拓创新。

以政策为指引，寻求保稳与稳进的平衡；以创新为驱动，推动产业升级；以团结为基石，凝聚发展合力。

以英雄为榜样，学习其情怀与责任；以正义为滋养，培育高尚品德；以担当为激励，勇挑时代重任。

以精准防控为策略，应对疫情挑战；以组合拳为手段，解决复杂问题；以战略性思维为引领，规划长远发展。

以淡薄知足对待名利，保持平和心态；以从容进取面对困难，彰显坚韧品质；以宽广宽容培育新事物，展现开放胸怀。

以雷厉风行的态度，迅速响应问题；以高效务实的作风，推动工作落实；以创新思维为引领，开创工作新局面。

以党的建设为基石，提升组织力；以依法治理为保障，维护社会稳定；以服务群众为宗旨，增强满意度。

以战略思维为引领，把握全局大势；以辩证视角看问题，洞察本质规律；以底线思维守底线，确保安全稳定。

以开阔视野观世界，拓宽认知边界；以超前眼光谋未来，抢占发展先机；以扎实工作为基础，推动事业进步。

以使命为召唤，勇担时代重任；以任务为驱动，高效推进工作；以榜样为力量，激发前进动力。

以阶段性目标为引导，分步实施计划；以青春力量为承载，彰显活力与担当；以赤诚之心为基石，坚守信念与理想。

以明确目标为导向，聚焦核心任务；以解决问题为核心，提升工作效率；以追求实效为标准，检验工作成果。

以改革为动力引擎，激发发展活力；以目标为引领方向，凝聚前进动力；以行动为诠释方式，展现忠诚与担当。

以学习为阶梯，攀登知识高峰；以创新为翅膀，翱翔未来天空；以实践为舞台，展现自我价值。

以诚信为本，树立良好形象；以勤奋为基，奠定成功基石；以智慧为翼，翱翔广阔天地。

以责任为担当，勇于面对挑战；以爱心为纽带，传递温暖力量；以勇气为动力，克服一切困难。

以自律为准则，保持清醒头脑；以他律为约束，规范自身行为；以法律为底线，维护公平正义。

以团队为依靠，凝聚集体智慧；以合作为桥梁，促进共赢发展；以共赢为目标，推动社会和谐。

以质量为生命，追求卓越品质；以服务为宗旨，提升客户满意度；以信誉为基石，赢得市场信任。

以梦想为引领，照亮前行道路；以信念为支撑，坚定奋斗方向；以行动为实践，实现自我价值。

以尊重为基础，建立良好关系；以理解为桥梁，增进彼此信任；以包容为胸怀，促进和谐共处。

以科技为驱动，推动产业升级；以人才为支撑，提升核心竞争力；以创新为引领，开创未来新篇章。

以文化为灵魂，塑造品牌形象；以品牌为旗帜，引领行业发展；以创新为动力，推动文化繁荣。

以教育为基石，培养未来人才；以科技为支撑，推动社会进步；以创新为引领，开创教育新局面。

以环保为理念，共建绿色家园；以节能为目标，推动可持续发展；以创新为手段，提升环保效能。

以健康为基石，享受美好生活；以运动为动力，增强体质健康；以养生为智慧，延年益寿养生。

以安全为前提，保障生命财产；以防范为基础，消除安全隐患；以应急为准备，应对突发事件。

以品质为追求，打造优质产品；以服务为保障，提升客户体验；以创新为动力，引领行业发展潮流。

以效率为核心，提升工作效能；以质量为保障，赢得客户信赖；以创新为引领，推动持续改进。

以知识为武器，战胜无知愚昧；以智慧为灯塔，照亮前行道路；以勇气为动力，克服一切艰难险阻。

以诚信为基石，构建信任桥梁；以合作为纽带，促进共同发展；以创新为动力，开创美好未来。

以责任为担当，履行社会使命；以爱心为奉献，传递人间温暖；以行动为证明，展现人生价值。

以梦想为航标，指引人生方向；以信念为动力，坚定奋斗步伐；以勇气为翅膀，翱翔广阔天地之间。

以团结为力量源泉，凝聚集体智慧与力量；以合作为桥梁纽带，促进共赢发展与进步；以创新为引领动力，开创事业新篇章与辉煌。

以法治为基石，维护社会稳定与秩序；以公正为核心，保障人民权益与尊严；以创新为引领，推动法治建设与进步。

以艺术为滋养，丰富精神世界与文化生活；以创新为动力，推动艺术发展与繁荣；以传承为使命，弘扬优秀传统文化与艺术精髓。

以教育为根本，培养优秀人才与未来领袖；以创新为引领，推动教育改革与发展；以公平为核心，保障教育机会与资源均衡分配。

以科技为引擎，驱动经济社会发展与进步；以创新为灵魂，引领科技革命与产业变革；以合作为桥梁，促进国际科技交流与合作共赢。

以人民为中心，坚持人民至上与为人民服务宗旨；以创新为引领，推动经济社会发展与民生改善；以法治为保障，维护社会公平正义与和谐稳定大局。

比亚迪未来的发展前景如何？

比亚迪的未来发展前景值得期待，具有广阔的发展空间和潜力。以下是具体分析：

市场领先地位：随着电动汽车市场的迅速崛起，比亚迪凭借其电动汽车和电池技术的领先地位，已成为全球新能源汽车市场的领军者。其推出的电动汽车系列如比亚迪汉、唐等，凭借卓越的性能和用户口碑，赢得了全球消费者的青睐，为公司的未来发展奠定了坚实的市场基础。

智能汽车领域布局：比亚迪在智能汽车领域积极布局，不断推出智能驾驶技术和电动化解决方案，以满足消费者对于便捷出行和绿色生活的需求。这种前瞻性的布局将有助于比亚迪在未来智能汽车市场中占据有利地位。

持续研发投入：比亚迪在研发方面持续投入大量资源，强化核心竞争力。创新是比亚迪不断前行的动力源泉，通过持续的技术进步和产品迭代，比亚迪能够保持在市场上的领先地位，并不断拓展新的业务领域。

稳健的战略和执行力：尽管面临激烈的行业竞争，但比亚迪凭借其稳健的战略和强大的执行力，为未来发展奠定了坚实的基础。公司能够灵活应对市场变化，及时调整战略方向，确保持续稳健的发展。

行业变革引领者：比亚迪凭借其前瞻性的战略和科技创新，正在书写中国汽车工业的新篇章。未来，比亚迪将继续引领行业变革，推动新能源汽车和智能汽车技术的发展，为消费者带来更多的惊喜和价值。

综上所述，比亚迪的未来发展前景广阔，具有巨大的潜力和空间。随着电动汽车和智能汽车市场的不断发展，比亚迪有望继续保持其领先地位，并为消费者和行业带来更多的创新和变革。

公司口号 企业发展口号

以下是一些公司口号和企业发展口号的建议：

公司口号： 创新引领未来：强调创新在公司发展中的核心地位，表达公司对未来充满信心和期待。 质量铸就品牌：突出质量在公司品牌建设中的重要性，体现公司对高品质的追求。 团结共创辉煌：强调团队合作的力量，鼓励员工共同努力创造公司的辉煌未来。

企业发展口号： 创新驱动发展，科技引领未来：明确创新驱动在企业发展中的关键作用，同时强调科技在引领未来方向上的重要性。 管理提升效益，质量赢得市场：强调管理和质量在企业运营中的重要性，通过提升管理水平和保证产品质量来赢得市场份额。 人人参与创新，事事追求卓越：鼓励全体员工积极参与创新活动，同时在各项工作中追求卓越，不断提升企业竞争力。 安全为基，创新为魂，共创企业新篇章：将安全作为企业发展的基础，创新作为企业发展的灵魂，共同开创企业新篇章。

这些口号旨在激发员工的积极性和创造力，同时向外界传达公司的核心价值观和发展方向。选择适合公司文化和战略目标的口号，有助于塑造良好的企业形象，提升品牌知名度。

磁力永动机可能吗？

磁力永动机的概念在教科书上或许被质疑，但人类对自然的探索并未止步。早在一百多年前，特斯拉就实现了自由能设备，展示了无线传输能量的可能性，尽管这触及了庞大的利益格局。尽管“永动机”在理论上有悖于能量守恒定律，但世界并非无法存在持续运转并为人类提供能量的装置，如内燃机和发电机。实际上，自然界中有许多未知的能量形式，如电磁能和原子能，它们通过现代技术转化为可利用的能源，如自由能源装置，这些装置能从环境中提取能量并自给自足。

磁力永动机并非真正的永动机，它依赖于磁力，需要定期充磁才能继续运行。然而，随着技术的发展，磁力永动机的实现已不再遥不可及，许多研究者已经取得进展，小型或原型机的市场前景被看好。然而，由于涉及能源行业的利益冲突，以及技术推广的复杂性，自由能设备的广泛应用还需时间。尽管如此，国内外的研究者和团体已经取得不少成果，预计未来几年将有磁力永动机和各类自由能产品走入市场。

尽管质疑和嘲笑的声音存在，但人类的进步在于挑战旧观念，将看似不可能变为可能。我们需要关注的是“自由能源”设备，它们能从环境中“免费”提取能量，而非永动机的概念。例如，人工叶子和电解水技术已经取得突破，可以高效地分解水并转化为清洁能源。清华大学的车载ebox等创新也展示了环保和节能的前景。未来，随着技术的发展，这些创新将引领能源领域的新篇章。

上汽大众高层，讲好德系品质，谱写新能源领域新篇章

EV视界成都车展我们知道，随着智能技术成为引领新能源汽车发展潮流的关键，2023年的中国车市已演变成技术为先的内卷之态。而伴随着自主品牌一路高歌猛进之时，合资品牌似乎迎来了前所未有的压力。特别是当“价格战”依然不减的当下，如果做到“攻防有道”，就成为合资品牌决胜2023下半场的关键。

作为最早扎根国内的合资品牌，上汽大众的发展可谓是有目共睹，特别是以智能纯电为核心的上汽大众ID家族，在国内整个新能源汽车市场之中，占据了举足轻重的位置。但是，在风云变幻的中国车市中，你不会知道未来又会有着怎样的市场变数，而上汽大众的ID家族又将在这种“琢磨不定”的市场发展中如何安稳前行呢？EV视界有幸在2023成都车展期间，专访到了上汽大众汽车有限公司销售与市场执行副总经理俞经民、上汽大众汽车有限公司大众品牌营销事业执行总监傅强，和上汽大众汽车有限公司大众品牌高端车型营销高级总监钱漾，一起来听听来自上汽大众高层的声音。

保证利润，ID家族如何应对市场“内卷”？

当企业销售一款车型的时候，首先要保证的就是利润率。而上汽大众ID系列为了能做到如此，有消息称将不会太迅猛地推进ID.系列的销量增长，那面对未来的市场，上汽大众ID还会对发展作出新的判断吗？对此俞经民认为，如今的国内市场十分内卷，特别是当特斯拉率先打响价格战后，对于上汽大众来说也不得不“卷”起来。

他表示：7月份开始，ID.3进行了促销，虽然这台车在欧洲卖4万欧元，但在国内只卖1.5万欧元。虽然价格要低很多，但对于品质方面丝毫没有松懈，因为国产ID.3的配置只会高不会低。7月开始ID.3的市场表现就相当好，对ID.4 X和ID.6 X都有流量带动，且不限于ID.系列，也包括燃油车，如帕萨特，途观L，途昂等，所以ID.3是一个很有代表性的现象。上汽大众的用户很多都是增购，一台燃油车与一台新能源，既能满足全家人长途出行的机动需求，并且城市用车ID.3/ID.4 X/ID.6 X也都够用了，这就是“幸福标配”。

值得一提的是，目前ID.3每天订单量达到400+，而上汽大众也在加紧调整产能。对于这款车的热销，俞经民表示，ID.3有1/3来自相对竞品的产品竞争力，2/3来自大众品牌的品牌力，并且大众不仅在中国，在全球都有很强的品牌力。

在面对ID家族未来的销量预期时，俞经民表示，去年上半年因疫情很严重，国家在6月就实施减半征收车辆购置税政策到年底，因此对市场有比较大的激励，所以从去年6-12月的表现来看都非常地好，也能看出市场迅速从疫情的停滞状态中走了出来。而到了今年1-2月份，上汽大众为用户延续了购置税补贴，并在3月湖北率先打起的价格战中，进行了价格的调整。

俞经民还表示称，上汽大众的销售策略就是多卖一些并服务好用户。要知道，买车是很低频的事情，但是用车是天天都要用的。目前上汽大众超级APP上有1250万+用户，也有2300万+的基盘用户，因此就要更好地去做服务工作。

另外，价格调整对ID.3的销量有很大的推动作用，ID.4和ID.6两款车大众的两个合资公司都有，在价格调整上需要综合考虑很多因素。所以当用户接受ID.3之后，对于ID.4 X和ID.6 X也有一定的带动作用。俞经民表示，希望今年ID.3能够做到月销过万。虽然这个月仍然有产能受限，但后续上汽大众会争取ID.系列更高的产能储备，满足市场需求。

而傅强表示，今年ID.3可能已经成为行业里的现象级事件了。他表示，ID.3被很多消费者认可证明了这款车的品质基础已经建立好。所以一旦价格稍微调整一下的时候，中国的消费者对于ID.3的价格就可以接受。而倒过来，消费者的认可也帮助了ID品牌的发展，所以这个时候上汽大众在讲“合资品牌销冠”时的底气就更硬了，因为相比第二名的优势非常大。

对于大家比较关注的可持续发展方面，傅强表示，上汽大众无论价格怎么调，对品质的追求是不会有任何让步的，宁可承担短期亏损，也不会通过偷工减料的方式以下降成本。中欧市场的定价差距主要是因为欧洲市场和国内市场的竞争程度不一样导致的，但大众在品质上的追求始终是一视同仁的。

另外，钱漾对我们表示称，中国足够大、中国人口足够多、中国用车环境足够大，客户会找到自己的需求，根据自己的充电情况、自己的喜好，各种体验，包括车辆提供的一些装备来选择，来找到适合自己的车型。所以上汽大众现在面对的其实是如何满足客户的需求。而越高端的市场，其选择越多、越个性化，考验我们怎么去配合客户。未来怎么改变，明天我们就怎么变化。

推动智能化发展 谱写新能源行业新篇章

对于现在的国内新能源汽车市场来说，智能化的“标配”已经成为一个不争的事实。但是在合资车企方面，似乎在这方面要远远落后于一些自主品牌车型。俞经民表示，其实德国大众很早就对电动智能化做了很深的研究和投资，但是把欧洲的智能化照搬到中国不现实，土壤不一样。中国是跑在互联网上面的国度，人们的生活都与互联网密不可分。所以只是在德国很难对中国市场的需求做很好的整理，因此他们很早就让大众中国来主导推动两个合资企业来做电动智能化。

他继续表示称，智能网联的门槛其实没有那么高，好用就可以。现在德国大众也重新确立了战略合作，重新布局智能驾驶。之前想要大包大揽，反而走了弯路，现在看清事情的本质，只要有实力，就可以投资、可以重新做。

他认为，目前智能驾驶尚未完全实现落地应用，但大众对于智能化的场景输入非常清晰，未来上汽大众会做到全天候、全场景。最后他指出，目前来看，想要短时间内把智能网联、智能座舱和智能驾驶打造成大众自身的利器并不现实，但上汽大众还是要一直在追求技术和品质上的进步。

值得一提的是，在未来的新能源汽车规划方面，上汽大众将继续对电动车发展进行投资，接下来还会推出ID.NEXT。而与此同时，上汽大众还将推出两款PHEV的产品，并且这两款车型采用最真实的续航参数，绝不虚标的。并且上汽大众的三电系统基于大众的黄金动力组合TSI+DSG，是非常有优势的。另外，7月份上汽大众将推出了油电同价的活动，在购置税优惠的叠加下，PHEV的价格与同配置的燃油车价格相当，也希望后续会有更好的市场表现。

写在最后：

我们可以看到，在上汽大众成立的这三十余年中，从燃油车时代的巅峰走向新能源转型的道路上虽有坎坷，但是却依然没有被困惑阻挡，通过对自身的改革，在面对中国新能源市场呈现出内卷的状态下，拿出了属于自身的发展思路，继续为中国市场提供更高品质、更高性能的电动车产品。而上汽大众是否会重新回到行业的巅峰状态呢？我们拭目以待。

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伏特猫看综能 | 新能源创新！本就“新”，还要创新？！

新能源，何谓“新”？又为何要创新？

查阅国家能源局、科学技术部发布的《“十四五”能源领域科技创新规划》，便可知答案：“十四五”期间，新能源领域需加速和持续创新，因为“创新是引领能源发展的第一动力。”科技决定能源未来，科技创造未来能源。

为何能源领域需要科技创新？年初，国家发展改革委、国家能源局发布了《“十四五”现代能源体系规划》，为何还要专门印发能源领域科技创新规划？

《规划》是我国“十四五”推进能源技术革命的纲领性文件，与国家中长期科技规划及“十四五”现代能源体系规划、科技创新规划等有机衔接，紧密围绕国家能源发展重大需求和能源技术革命重大趋势，规划部署重大科技创新任务。回顾“十三五”，我国化石能源消费增加，对外依存度攀升，“十四五”时期，随着油气消费量增长，对外依存还将继续攀升。

我国能源发展面临保安全、转方式、调结构、补短板等严峻挑战，对科技创新的需求比以往任何阶段更为迫切。因此，要在承诺时间内实现炭达峰乃至碳中和，必须要在绿色低碳领域取得颠覆性重大突破，只能依靠自主创新。

相较于“十三五”能源科技创新规划，“十四五”规划有沿革也有突破。《规划》依然深度而全面地分析了世界能源和我国能源科技发展最新形势，编制原则为“补强短板，支撑发展”、“锻造长板，引领未来”、“依托工程，注重实效”、“协同创新，形成合力”。《规划》聚焦大规模高比例可再生能源开发利用，加快战略性、前瞻性电网核心技术攻关，推动化石能源绿色智能高效开发利用技术体系，聚焦新一代信息技术和能源融合发展。

《规划》不仅从5个方向具体阐述了重点任务内容和创新技术路径，还从8个方面提出了保障创新成效的措施，包括创新协同机制、平台体系、示范应用、主体地位、标准体系、资金支持、国际合作、人才培养等。

在能源领域，究竟该以怎样的思维来创新如此广泛的颠覆性技术，达成国家能源自主、技术引领，最终在全球最短的时间周期内实现“双碳”目标？创新是一种智慧、一种思维方式。能源领域的创新更是如此！

我们应秉持系统性创新思维、本质性创新思维、目标导向创新思维和创新+人才创新思维。当前阶段能源领域创新的目的，是推动能源产业从资源、资本主导向技术主导转变。

创新的本质，在于创造价值。能源领域，新能源领域，创新空间巨大！

高中议论文素材大全：科技造福人类,创新引领未来

人类社会在不断进步中发展，人类的思维在尝试中不断进化，事物是有机的整体，生物或非生物都有可能改变人类对其的认知。利用这些创造人类所需的就是科技。在科技基础上进行应用这就是创新，创新是多元化的，正确利用它必将造福人类。

人们具有双重性，观察和判断事物的能力往往在一瞬间形成。例如，牛顿的万有引力定律，普通人可能认为物体从天而降是理所当然的，很少有人去深入思考或分析。在牛顿之前，人们还依赖于“神论”来解释这些现象，这种观念缺乏科学依据。牛顿偶然发现苹果落地，并认为其中存在某种“力量”，这种力量来源于地球之外，这在当时是一个前所未有的想法。正是牛顿的这一发现，开启了科技的新篇章。类似的例子还有，通过模仿蝙蝠的回声发明了雷达，通过模仿海豚的声波发明了超声波。

科技的魅力不仅仅局限于生命体的发现，无生命体也同样是科技探索的对象。通过对简单事物的创新，将创新应用于有用之处，就能创造出许多新事物，如激光、电灯的发明，以及电脑的诞生。我们熟知比尔·盖茨，如果没有他的创新，电脑可能仅仅是用来打字和计算的工具，上网和游戏可能至今无人知晓。因此，科技将单一性转变为多元性。

然而，人类对事物的创新也带来了一些对地球有害的副作用，如二氧化碳的增加对环境造成了负面影响。因此，在发明新事物的过程中，人类必须注意环境保护，否则地球可能会面临“2012世界末日”的预言，这是任何人都希望避免的结果。

在21世纪高速发展的今天，我们必须认识到科技之美、科技的魅力、科技的前沿以及科技带来的美好事物。然而，仅仅依赖科技是不够的，因为这些科技都是人类自身创造的。在新事物不断取代旧事物的过程中，我们必须区分好坏，将有益的东西应用于正确的领域，这将带来积极的发展和正面的影响。因此，我们应坚信科技的力量，因为科技能够造福人类，创新引领未来。

落实三项机制

创新引领未来，驱动发展新篇章——深化“三项机制”实践

古训“日新月异，日日新，又日新”揭示了持续创新的重要性，它呼唤我们以革新的姿态拥抱变化，推动社会进步。在提升干部的创新创业能力上，关键在于拥有自我革新的决心与勇气，敢于突破传统思维，革新工作方式。这包括超前思考、现实操作的前瞻洞察，以及深度思考、科学操作的实践智慧。创新不仅是“三项机制”的灵魂，更是引领各行各业突破瓶颈、实现追赶超越的强劲动力。

在落实“三项机制”的过程中，人是核心要素。制度的完善是保障，我们需避免机械地执行文件，而应深入理解其制定背景和核心内涵。制度之间应有内在的关联与侧重点，做到内外兼修。制度配套和衔接是关键，既要严格管理，又需关爱干部，定性与定量结合，既要周全细致，又要简便易行。分类指导，针对不同岗位的实际，制定定制化的制度和责任要求，让每一项机制都落在实处，制度执行的监督考评也至关重要，确保制度的公正公平，赢得社会公众的信任。

制度成果的运用是“三项机制”核心所在。制度的落地生根需要真抓实干，用好干部鼓励激励机制，以正确用人导向激发干部潜能。考察干部的政治素养、担当精神和工作绩效，破除陈规陋习，建立全面、公正的评价体系，鼓励竞争与实干。选拔敢于担当的领导者，重用埋头苦干的模范，同时，容错纠错机制是改革的护航者，要宽容失败，鼓励创新，为改革者撑腰，让勇气与行动并行，推动榆林走出资源型转型的新道路。

最后，干部能上能下机制是保障机制的基石，通过设定明确标准，打破“吃大锅饭”的问题，淘汰不适者，提升效能。这将重塑工作环境，激发干部的积极性，让优秀人才脱颖而出，推动工作质量的提升和变革的深入。

总结而言，深化“三项机制”的实践，不仅需要创新思维和制度的创新，更需要我们持之以恒地推动制度的落地与应用，让每一项机制都成为推动社会进步、驱动干部成长的强大引擎。让我们以创新为引领，共同书写追赶超越的新篇章。