五险一金与社保差异解析：10大关键区别对比

社保与五险一金有什么区别?

社保与五险一金在本质上有所区别：

首先，从概念上讲，社保特指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五种基本保险，而五险一金则在此基础上增添了住房公积金。换句话说，社保是五险一金的基础组成部分，但不包括住房公积金这一项。

在覆盖范围上，社保仅限于这五种保险，而五险一金的涵盖更为广泛，包含了社保的全部内容，还额外增加了住房公积金。这意味着，单位有义务为员工缴纳五险一金，其中包括社保部分。

此外，五险一金中的“五险”即社会保险，而“一金”指的是住房公积金。住房公积金有其特定的适用条件，仅限城镇在职职工，并要求连续缴存，具有积累性和专用性，主要用于住房消费。农村居民、退休职工等不在住房公积金的覆盖范围内。

总结来说，社保和五险一金的区别在于后者包含前者，同时增加了住房公积金这一特殊福利，用于满足特定群体的住房需求，具有强制性和稳定性。单位有义务为员工缴纳五险一金，以保障他们的多元化保障需求。

五险一金跟社保有什么区别 五险一金跟社保区别介绍

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

社保与五险一金的区别是什么？

现在社保的普及率是比较高的，很多人都购买了社保，而且社保对于大家来说也比较重要，购买社保满足相应要求就可以享受相应的福利待遇，但是很多人不知道社保与五险一金的区别是什么？有哪些功能？下面小编就来给大家简单介绍一下。

1、概念不同：社保就是社会保险的简称，里面主要包含五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种;而五险一金中除了这五种保险之外还包含了一个住房公积金。

2、范围不同：社保里面总共只包含了五种保险，是不包含住房公积金的，也就是说社保是包含在五险一金里面的;

现在有很多公司都只购买社保，但是也有一些公司是购买五险一金的，大家在找工作的时候可以留意一下。

1、社保的标的是劳动者的人生，而它的客观基础是劳动领域中存在的各类风险;

2、社保的主体是特定的，主要包括用人单位以及劳动者及其亲属;

3、社保局有一定的强制性，用人单位必须按照规定为职工购买社保;

4、社保的主要目的就是维持劳动力的再生产;

5、社保基金主要来源于用人单位和劳动者的缴费及当地政府的财政支持。

1、起到稳定社会?活的功能，购买社保之后就可以获得更好的保障;

2、起到再分配的功能;

3、起到促进社会经济发展的功能;

4、养老保险可以让大家实现老有所养，因为缴纳养老保险费用满足一定的年限之后就可以领取养老金。

5、医疗保险也可以让大家实现病有所医，购买医疗保险满足相应的要求，生病之后产生的医疗费用就可以进行报销，能够减少一些损失。

关于社保与五险一金的区别是什么的内容就为大家讲解到这里了。

社保与五险一金有什么区别

社保与五险一金的区别主要体现在几个方面：

首先，从概念上看，社保指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种，而五险一金在此基础上多了一个住房公积金，因此五险一金的范围更广。

其次，从内容上看，社保并不包含住房公积金，但五险一金包含了社保的所有内容，因此五险一金不仅覆盖了社保的所有项目，还额外包括了住房公积金。

根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额地为员工缴纳五险一金，这是企业必须履行的法定义务。

关于五险一金和社保的缴纳方式，一般有三种途径：

一是单位代缴，如果你有工作，单位会自动帮你办理社保或五险一金的缴纳手续，你无需操心。

二是个人自行缴纳，如果你没有工作，就需要自行前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局办理。

三是通过中介代缴，现在有很多代缴社保的中介公司，如果你想要交社保，可以请他们帮忙代缴，但需准备好相关证件，委托他们处理。

值得注意的是，如果选择个人缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险，无法选择缴纳其他险种。

五险一金和社保有什么区别？

对于社保与五险一金的问题，很多朋友都存在一些疑惑，因为很多人习惯把五险一金称作社保，但是严格意义上来讲，并不能把五险一金称作社保。那今天小编就围绕五险一金和社保有什么区别?五险一金可以自己交吗?简单介绍一下，感兴趣的朋友就一起往下看。

对于社保与五险一金的问题，很多朋友都存在一些疑惑，因为很多人习惯把五险一金称作社保，但是严格意义上来讲，并不能把五险一金称作社保。那今天小编就围绕五险一金和社保有什么区别五险一金可以自己交吗?简单介绍一下，感兴趣的朋友就一起往下看。

一、五险一金和社保有什么区别

五险就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工福利性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。社保相对五险一金来说就是少了一金。

五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金。

二、五险一金可以自己交吗

五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳;但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

三、五险一金有什么作用

1.生育保险，主要用于妇女生育。

2.工伤保险，员工在工作或上下班途中受伤，可以获得赔偿。

3.失业保险，员工可以申请失业金，如被公司解雇、合同到期、公司因管理不善而破产等。

4.医疗保险，个人生病住院时可享受医疗保险报销。

5、养老保险规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金，可以通过领取养老金来维持生活。

6、住房公积金，在购房的时可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。

社保和五险一金的区别是什么？

现在有很多公司都会为员工缴纳五险一金，那这是否就是我们经常说的社保呢，很多小伙伴其实对于这方面的知识都是不太了解的，毕竟平时也很少有机会去深入了解相关的知识，下面我们就来关注一下，社保和五险一金的区别是什么?五险一金可以自己交吗

一、社保和五险一金的区别是什么

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金可以自己交吗

若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金，那么由以下处理方式：

1)以灵活就业身份参保。这种方式只能参加社保中的养老保险和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，以及住房公积金都不能以个人身份缴纳。以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，参保人可以根据自己的实际情况自由选择适合自己的缴费基数，所需的社保费用全部由参保人员自己来承担。

2)找社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式与有单位的职工所缴纳的五险一金的相同，可以缴纳社保五险及住房公积金，但是和单位不同的是，找社保代缴公司代为缴纳社保，所有的费用都将由参保人员自己来承担，并且除此之外，参保人员还需要支付给代缴公司一笔代缴服务费。

三、五险一金强制缴纳吗

五险一金是强制缴纳的。

五险是劳动法、社会保险法规定的，一金是住房公积金管理条例规定的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保和五险一金其实很好分别，相信你现在对于社保和五险一金的区别已经比较清楚，我们会继续为您提供更多的相关知识，详情请联系客服。

社保和五险一样吗 你知道两者的区别吗

社保和五险一样吗我们出来工作肯定会了解社保和五险，毕竟现在很多公司都会帮员工购买五险一金，只要员工有这个意愿，公司都是会主动帮助购买的，这个对我们有好处的。

社保和五险一样吗

在当今这个社会，工作是人们生活的一部分，大家都知道，在员工进入职场之后，用人单位是要给职工购买五险一金的，很多人只知道五险一金这个名词，但是却不知道具体的内容，比如说社保和五险一金有什么样的区别

一、社保和五险一样吗

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

二、社会保险

是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加，我们会时刻更新这方面的动态。

社保和五险一样吗

三、五险一金

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

首先必须知道的是，两者的概念是不一样的，这一点仅仅是从名称中也能看出来，其次，五险一金包括社会保险，只是比社会保险多了一项公积金。如果大家对于社保和五险一金有什么样的区别这个问题还有什么不明白的地方，我们的小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

社保和五险一样吗？社保和五险肯定是不一样的，这两个对我们每一个人都是很重要的，大家在生活中要多点了解这方面的资讯，毕竟我们年老以后能够从里面获得生活保险金的。